江苏省苏州市中级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中一起追索巨额劳动报酬纠纷案件引人关注。法院审判认为，在出现用人单位经营状况不正常、劳资双方“手拉手”诉讼等情形时，应谨防用人单位及有关债务人利用职工破产债权在企业破产清算程序中所具有的优先受偿特性，以虚构职工债权方式不当减损企业外债偿还能力。...