近日，智联招聘发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》显示，今年前三季度，西安在AI训练师与数据标注岗位供给、AI核心职业人才吸引力等维度均跻身全国前列，成为西部AI人才集聚的重要阵地。在AI核心岗位供给中，西安的AI训练师与数据标注职位数占比以9.7%位列全国第二，仅次于北京，成为该领域岗位供给的西部“主力军”。

    这份排名，不仅是数字的跃升，更是西安数据产业生态厚积薄发的必然结果。近年来，西安以“建设国家数据流通利用西部枢纽城市”为目标，已累计上架1364项数据资源与产品，吸引262家数据企业入驻，形成从数据资源整合到应用落地的产业链条，为AI训练提供了海量“原料”。同时，这种产业优势又直接转化为就业岗位增量。据悉，自动驾驶、智慧城市等领域的数据标注订单较去年增长近两成，带动企业招聘量同步攀升。更为关键的是，这类岗位对学历、专业、经验的包容度打破了传统技术岗位的准入壁垒，为职场新人提供了低门槛的就业通道，形成了独特的就业吸引力。

    这种吸引力的背后，是“需求牵引+技能培育”的双向发力。比如，雁塔区人社局开展定制化人工智能训练师（DeepSeek应用）技能培训，采用“理论讲解+实践操作”模式，帮助学员掌握人工智能基础知识和核心应用，增强其在人工智能相关行业的就业竞争力。高校更是搭建起从数据标注到系统设计的全链条培养体系，对接国家职业技能标准培育专业人才。这种从岗位需求到技能培训、再到就业落地的联动机制，让人才供给与产业需求形成精准匹配，同时也为AI人才培育提供了可借鉴的路径，即以基础岗位筑牢产业根基、以政策生态培育人才土壤、以科教优势积蓄进阶动能。

    当然，AI训练师与数据标注职位数9.7%的岗位占比只是起点。随着数据产业链持续完善、人才培养向高端进阶，我们相信，西安将进一步把人才优势转化为技术优势和产业优势，为全国AI产业发展注入更强劲的西部动能。