8月8日，西安市碑林区总工会召开2022年上半年工作总结会议。会上印发了关于2022年下半年《西安市碑林区总工会助推稳经济大盘构建和谐劳动关系工作措施》方案。

《措施》包含了助推经济发展，稳定职工就业，构建和谐劳动关系三个方面，共十条工作措施。通过《措施》的实施，更好地团结动员全区广大职工为碑林经济社会高质量发展贡献力量。

助推经济发展方面共有四项工作措施。其中，广泛开展劳动和技能竞赛，将围绕今年西安市九个方面重点工作,开展创新性、示范性、引领性以及技能性主题劳动竞赛。全年区总工会将投入10万元，用于举办劳动和技能竞赛活动以及奖励竞赛先进个人和先进集体等。同时，大力推进消费帮扶。积极探索打造“工会活动+乡村”消费帮扶新模式，通过开展“工会活动进乡村·消费帮扶助振兴”消费帮扶专项行动，积极倡导基层工会和职工群众到重点帮扶乡村开展职工春（秋）游、疗休养、现场培训教学、家庭休闲游等活动，2022年全年计划实现全区工会消费帮扶农副产品消费金额300万元以上。

稳定职工就业方面共有两项工作措施。下半年，区总工会将持续举办线上线下招聘活动。组织企业和职工参与“真情送岗暖民心·就业援助见实效”主题就业创业招聘活动，常态化开展就业帮扶、就业创业指导等服务，帮助困难群体就业创业。此外，持续抓好农民工及就业困难群体技能培训。向因疫情失业的困难职工和农民工免费提供小微餐饮、老年养护、家政服务、美容美发、电商销售等就业技能培训，培训合格后优先推荐到企业就业。全年累计完成各类技能培训300人以上。

构建和谐劳动关系方面共有四项工作措施。在全区范围内新建38家工会爱心驿站（服务点），使全区建成站点总数达到81家，实现“十五分钟服务圈”；在全力维护职工权益上，打造“工会+法院＋人社＋司法＋法援+仲裁”的联合调处劳动纠纷新模式；全区工会安排10万元用于困难救助、慰问等工作。对疫情期问坚守岗位、因疫情防控需要封闭或隔离、工作中感染新冠肺炎的职工，解决生活实际困难；对因疫情影响造成生活困难的职工，符合困难职工建档条件的，按照相关标准开展常态化帮扶救助；设立专项资金20万元，用于支持新就业形态工会开展工作。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体，推进四类群体建立行业性工会联合会，吸纳5000名新就业形态劳动者加入工会组织。积极推进“网上入会”“扫码入会”，使职工入会实现“数据多跑路、职工少跑腿”。 全媒体记者 唐玉洁