“我是一名快递员，冒酷暑战严寒穿梭在大街小巷，为市民配送柴米油盐，我知道，做好这份工作要有责任心和奉献精神，因为我们的服务让市民群众享受到美好生活。”左小军说，加入工会组织，让他感受到被认可。

今年8月初，全省新就业形态劳动者入会及服务关爱主题活动现场，包括左小军在内的百余名快递小哥、外卖员加入工会组织。这是西安市总工会推行“全域+”工会工作的生动实践，截至日前，全市已举办新就业形态劳动者集中入会仪式6场次，越来越多的新业态劳动者感受到工会组织的温暖。

顶层设计 科学谋划

近年来，货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加，成为劳动者大军的重要组成部分。

今年，西安市总工会紧扣“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标要求，构建联系广泛、灵活多样的“全域+”工会工作机制，成立了以市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎为组长，市总工会二级巡视员冯增权为常务副组长，市总工会领导班子成员为副组长的推进新就业形态劳动者工会工作领导小组，领导小组下设办公室，同时设立思想引领专班、建会入会专班、维权服务专班和技能提升专班，配合考核激励、督导检查等机制，全方位推动工作全面开展。

为实现对新就业形态劳动者组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，制定《西安市总工会推进新就业形态劳动者工会工作方案》。

《方案》强化全局意识和系统思维，将全部工作向新就业形态倾斜，并植入新就业形态建会入会，着力在加强入会宣传、畅通入会渠道、做实维权服务上下功夫，切实解决好新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设、民主参与和精神文化需求等方面的问题，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者的良好社会氛围，推动平台经济规范健康发展。

组织、工作、服务“三覆盖”

无论是全省新就业形态劳动者入会及服务关爱主题活动，还是西安市总工会新就业形态劳动者入会仪式，通过这些时机，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，同时开展送政策、送法律、送清凉、送关爱、送服务“五送”活动，引导职工充分认识加入工会是维护自身权益、行使民主权利的有效途径，实现了由“要我入会”向“我要入会”转变。

除了提升思想引领的针对性，市总工会还创新建会入会方式，坚持党建引领，建立健全合作机制，整合资源优势，积极探索适应新就业形态劳动者的建会入会方式，通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面。

在此基础上，市总工会还通过加快智慧工会建设、加强户外站点建设、切实维护职工权益、深入做好帮扶救助、量身定制互助保障计划、广泛开展职业技能竞赛、扎实做好就业创业服务、加强职业技能提升培训等8个方面，深化各项服务，确保全市新就业形态劳动者工会工作取得实效，实现工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。

上下联动、左右协同、合力推进

今年7月，市总工会召开全市新就业形态工会工作推进会，全市各区县、西咸新区、开发区工会分管领导及市总工会机关相关部门、各产业工会负责人齐聚一堂，就新就业形态劳动者工会工作，分析形势、总结经验，查找问题、部署工作。

当天，碑林区总工会、莲湖区总工会、雁塔区总工会、灞桥区总工会和西安市建设交通工会等五家单位负责人分别就新就业形态劳动者建会入会工作开展情况进行交流汇报。碑林区建成了网约车行业联合工会、雁塔区先后组建了2个外卖送餐员和快递联合工会、建交工会成立了西安市网约车（巡游车）工会联合会等，全市各区县、产业、开发区工会坚持以新就业形态劳动者入会集中行动为牵引，采取“重点建、行业建、兜底建”等多种措施，扎实推进新就业形态劳动者入会工作。

截至今年7月，全市建成市级行业工会联合会3个、区县及以下行业工会联合会16个，举办集中入会仪式5场次。全市4.33万名新业态劳动者加入了工会组织，其中货车司机工会组建144个，会员1.55万人；网约车司机工会组建5个，会员3657人；快递员工会组建100个，会员2.18万人；网约配送员工会组建26个，会员2430人。

“最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，是落实中央要求、顺应职工呼声、推进工会创新的基础性、长期性的硬任务，工会组织迟不得、慢不得、推不得。”市总工会副主席薛关文表示，把广大新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，引导他们听党话、跟党走，只有通过扎扎实实的工作，才能答好新就业形态劳动者入会工作的西安答卷。

全媒体记者 臧慧