“感谢项目部把我们农民工当家人一样对待，不但给我们搭建爱心休息室，提供绿豆汤等防暑降温品，还及时给宿舍安装了空调，为我们考虑得很周全，我一定好好干活，给咱项目部争光！”安徽籍农民工褚成伟满意地说。

中铁四局西咸新区南北绿廊项目部（以下简称项目部）自进场以来，积极探索管理新途径，维护和保障农民工权益，将农民工视为“一家人”，将项目部建设为“大家庭”，建立起全员幸福之家，提高了项目的管理和建设水平，促进了项目经济效益和社会效益的双提升。

提高建“家”水平 增强凝聚力

夏日的项目部，草木环绕，满眼绿色。走进项目工地，精心布置的办公区域窗明几净。干净整洁的项目食堂，让职工吃得放心、吃得舒心。幽静的长廊内，悬挂着企业文化展板，成为一道亮丽的风景线。精心打理的小花园为生活增添温馨与色彩。

项目部以“家文化”建设为目的，不断投入专项资金，对食堂、休息室、活动场地、长廊、书屋等进行改造，打造舒适的配套设施、温馨的人文环境，让职工辛勤工作之余，有休憩充电的场所。

项目部不仅各种硬件设施规划配备到位，项目工会还开展文体活动，让职工参与其中，乐在其中，在活动中感受到家庭的氛围。

项目部重视员工诉求，组织召开职工谈心座谈会，了解职工所想、所需，想办法解决职工的困难。为职工建立生日台账，生日当天送去问候和祝福；组织开展篮球友谊赛、集体观影，职工、农民工代表疗休养等活动，丰富职工业余生活，增强凝聚力，提升职工归属感。

做好“双”培训 让员工平平安安搞生产

不久前，一场夏季“安全生产大家谈”活动，受到员工欢迎，大家踊跃报名，参与答题的同时，也带来了许多合理化建议。

这只是项目部安全生产工作中的一个场面。

项目建设以来，项目部与各班组长签订《安全承诺书》《安全质量包保责任状》等，充分发挥班组长在施工一线和施工过程中的监督检查作用，有效消除安全质量隐患。此外，项目部在员工中先后聘任10余名群安员。群安员严格执行群安员管理制度，第一时间发现并纠正违章行为。进场以来，群安员日常巡查发现并督促整改安全隐患500余条。

项目部以新修订的《安全生产法》《中国中铁铁腕治安全硬十条》等为重点，举办群安员、班组长安全教育培训班15期，培训人员达300余人次。

项目部工会积极组织职工开展“劳动安全大家谈”、“安康杯”知识竞赛、安全质量知识竞赛等活动，通过典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等形式，普及暑期防病和中暑急救常识，宣传职工劳动保障相关法律法规知识，增强全员安全生产意识。

绿廊项目总工程师曹国珍告诉记者，“除了安全教育培训外，进场的每位员工，项目部都会对其开展专业知识的培训，一般不少于32个学时。根据从事专业标准不一样，培训的时间也不一样。培训完以后，考试合格后才能上岗。通过安全生产培训及专业技术培训，让新员工能够尽快适应岗位，安安全全搞好生产。”

包容开放 激发工人创新创造活力

走进项目工地，记者一眼就被2个高达2米多的机器人摆件所吸引。矗立在机电安装车间门口的摆件，一个为红色，一个为银色。使用消防配件拼装而成的红色机器人，被称为“水神”，使用暖通配件焊接而成的银色机器人被大家称为“风神”。

从下料到测算，从焊接到打磨，对第一次做摆件的安徽籍农民工褚成伟来说，制作过程的每一步都充满着创新创造。比如“风神”手中的武器是一个斗笠造型，其大小比例、弧度都需要精密测算、搭配新工艺才能被完全呈现出来。

就如同这个摆件一样，新工艺新工法在工地上随处可见。地面上划的一道直线、墙体上标注的小三角，每一处看似不起眼的标注其实都凝结着工人的小“巧思”。

目前项目主体施工接近尾声，进入机电安装工程环节。

机电安装工程负责人龚雷告诉记者，这是他们在现场安置的材料加工厂。因项目管线错综复杂，各专业互相影响，因此将各专业预制加工设备安置到现场，确保各类管线符合现场实际要求，避免材料返厂、返工，节省能效，提高生产。

工地现场，5台剪叉式升降机正在进行施工。这些升降机在设计生产的过程中，也加入了施工人员的设计理念，确保从厂家出来设备更符合现场实际生产的需要。

“只要是有利于员工创新创造的活动，我们都支持！”曹国珍说。每年公司开展各类技术比武活动，还有建筑协会举办的比赛项目，我们都积极参与，让员工在技术交流中，触发新灵感，激活新思路。

2021年项目部荣获陕西省“劳动竞赛”优胜班组、西安市“安康杯”竞赛优胜班组、中铁四局集团“安全标准工地”等荣誉称号。

本报记者 申美