本报讯 （记者 申美） 近日，西安市莲湖区总工会、区人社局联合召开劳动争议案件裁前调解工作联席会议，启动莲湖区“工会+人社”劳动争议案件裁前调解工作，并为“劳动争议案件裁前调解工作室”揭牌。

市总工会党组副书记、常务副主席王军，莲湖区委副书记尤骁出席联席会，共同为“莲湖区劳动争议案件裁前调解工作室”揭牌。市总工会权益保障部，区总工会、区人社局主要领导、分管领导及相关人员，裁前调解工作室调解员参加了会议。

会上，区总工会党组书记、副主席张育军对劳动争议案件裁前调解工作室的筹建情况及运行机制进行了汇报。区总工会与区人社局共同制定的《关于劳动争议案件裁前调解工作室的实施方案（试行）》，明确了区总工会、区人社局各自的工作任务、工作措施和工作要求，为化解劳动争议纠纷实现资源整合、信息互联、联动调处的工作格局奠定了良好基础。张育军、郭忠为6名劳动争议诉调对接工作室调解员颁发聘书。

近年来，随着劳动力市场和劳动关系多元化以及劳动者维权意识的增强，莲湖区劳动争议案件数量不断上升。今年截至目前，仅莲湖区人社局劳动争议仲裁院受理的劳动争议案件就有2000余起。劳资双方围绕劳动、工伤、社保等争议呈现出越来越复杂化、多样化的特征，为案件审理工作带来了难度。此次，成立工会、人社劳动争议案件裁前调解工作室，是劳动争议多元化解机制建设的积极探索，为劳动者表达诉求和维护权益提供多途径、多层次纠纷解决渠道。

联席会上，王军对当前形势下工会参与劳动争议纠纷调解工作的重要性和必要性作了强调说明，并就区总工会进一步做好劳动争议纠纷多元化解机制建设工作提出意见。他要求，区总工会要运用好“工会+法院”试点成果，积极创新探索，发挥职能作用、挖掘合作潜力、细化合作举措，在完善对接工作机制、创新对接工作方法、积极参与社会综合治理方面加强沟通，形成部门协同、社会参与的化解矛盾纠纷整体合力，将裁前调解工作室打造成职工维权的好帮手，人社局工作的好助手，工会履职的好抓手。要坚持依法履职，进行公开、公平、公正的劳动争议调解工作，积极预防和妥善处理劳动争议。同时，还要充分运用劳动争议诉调对接工作中掌握的信息和经验，深入研究劳资纠纷苗头性问题，指导企业合法、规范用工，把矛盾纠纷化解在萌芽、解决于未发。

会前，王军一行参观了莲湖区劳动人事争议仲裁院，了解仲裁院工作开展情况。