本报讯 （赵文青） 6月3日，西安市召开2022年度目标责任考核总结表彰大会，会上，西安市总工会再次获得优秀等次，实现“五连优”。

    2022年，在市委和省总工会的正确领导下，全市工会围绕中心、服务大局，认真履职尽责，聚力开拓创新，各项工作成效显著、进步明显。

强化思想引领

    聚焦工作主线，把迎接党的二十大召开、学习宣传贯彻党的二十大精神贯穿始终。开展“强国复兴有我·红色记忆永存”千名新就业形态劳动者电影党课教育和万名农民工学习党的二十大精神主题活动，多形式、多层次、全覆盖的集中宣讲和主题宣传深入职工心中。西安市劳模精神展示馆被命名为“陕西省首批职工思想政治教育基地”“全国职工爱国主义教育基地”。一项项举措扩大了工会社会影响力，彰显了新时代工会作为。

激励建功立业

    广泛开展主题劳动和技能竞赛暨重点项目立功竞赛活动，全市“喜迎二十大 奋进新时代”主题劳动和技能竞赛，设立300万竞赛专项资金；2022年西安市“喜迎盛会，匠心筑梦，技耀古城”高技能人才职业技能竞赛涵盖14大类66个工种，参赛职工63.7万人次；首次组织新就业群体中的快递员、货车司机、网约车驾驶员参加省级一类竞赛，首次将消防救援类项目纳入市级一类大赛……内容丰富、形式多样的劳动和技能竞赛有比头、有看头。让以赛促训、以赛促教、以赛育才蔚然成风。

倾心维权服务

    创新推出“全域+”新就业形态劳动者工会工作机制，制定了《西安市总工会推进新就业形态劳动者工会工作方案》，设立了思想引领专班、建会入会专班、维权服务专班和技能提升专班，配合考核激励、督导检查等机制，全方位推动建会入会工作全面开展。全市新建工会组织2477个，吸纳会员17.9万人，其中新业态劳动者会员8.8万人。扎实推进“县级工会加强年”各项工作，将人力、物力、财力向基层倾斜，全年举办工会干部培训班17期，覆盖1784人次，基层工会制度化、规范化建设水平不断提升。

加强工作创新

    举办线上招聘活动31次，累计提供就业岗位14.88万个，达成初步就业意向2.35万人次，创新开展工会主席直播送岗，走在全国工会前列；全年返还小微企业工会经费5000万元；投入300万元为因疫情失业的困难职工和农民工提供就业技能培训；全市工会筹集资金6086.44万元，开展夏送清凉、冬送温暖活动，慰问职工53.6万人次；推出“工会自建、政府兴建、社会助建、集成共建”西安模式，新建工会爱心驿站571家，总数1029家，10个户外劳动者服务站点入选全总2022年“最美站点”；策划举办爱心专列平安返乡等“致敬劳动者”系列暖心活动，做优服务品牌，拓展服务阵地，用直抵人心的关怀让职工群众有感觉、被感动。

    西安市总工会五获殊荣，在工会干部职工中引起强烈反响，纷纷表示将珍惜荣誉，砥砺前行，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，进一步做好组织职工、动员职工、服务职工的各项工作，在新时代彰显工会组织新形象新作为，积极为中国式现代化西安实践贡献力量。