早在2018年，由浙江大学管理学院科技创业中心携手相关社会机构发布的《2018中国大学生灵活用工蓝皮书》显示，这类大学兼职学生的数量初具规模。

    随着我国灵活就业市场规模的快速扩大，越来越多的人加入灵活就业的行业中，其中大学生也占不少比重。据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据，2020届和2021届大学毕业生的灵活就业占比已达16.9%和16.3%。在这样的就业新形势下，在校生实习意识逐步提高。

    据艾瑞咨询发布的《2022年中国灵活用工市场研究报告》提到，2021年我国灵活用工市场规模达到8944亿元，2022年中国灵活用工市场规模突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。未来，这一市场将继续扩大。

    正式踏入社会前，在见习岗位上接受历练、习得本领，对青年人长期的职业规划和成长无疑有所裨益。从这个意义上说，聚焦青年求职需求、广泛开发见习岗位、多渠道搭建对接平台，不仅是稳就业的应时之需，也是提升劳动者素质、优化就业结构的长效之举。让好政策的正向效能得到更好激发，前提是扩大政策的知晓度、吸引力和影响力。在广泛宣传见习制度和参与渠道的同时，对吸纳就业见习的单位按规定给予就业见习补贴和相关税费支持，保障离校未就业高校毕业生见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策，能够有效提升企业和青年参与计划的积极性、主动性。

    “从学生角度看，参与实习需要具备良好的心态。有什么样的实习心态，往往就有什么样的行动、什么样的收成。对实习生来说，实习锻炼既是学以致用与接受检验的过程，也是自我审视和自我管理的过程，还是与实习单位、社会建立联系和对话的过程。摆正心态、明确方向，朝着梦想执着努力，才能在短暂的实习期累积更多收获”。