务虚以求实，谋定而后动。9月7日上午，西安市总工会召开了务虚工作会议，通过务“虚”促“实”理清工作思路，群策共力做出新成绩。

    会上，全市各区县、西咸新区、开发区工会分管领导及市总工会机关相关部门、各产业工会负责人齐聚一堂，围绕西安市工会十六大定下的“12345”目标任务，联系各自工作实际，建言献策，找准方向，谋划思路，制定计划，共同站在新起点上谋划新发展。

    与会人员争先发言，就如何履行工会职能，发挥好工会组织作用，实现职工思想政治引领，打造高素质职工队伍，维护职工合法权益，服务职工群众，夯实基层基础等方面，谈思路、说举措、提建议。  

    加强职工思想政治引领，如何推动党的创新理论飞入寻常百姓家，宣教部部长王海提出，要开展党的创新理论"大学习""大宣传"行动。深化对象化、分众化、互动化群众宣讲，通过发挥党员劳模宣讲示范作用，培养"草根名嘴"和"职工宣讲员"，推陈出新，不断探索互动式宣讲、云宣讲、直播宣讲等新方式。

    立足区域实际，新城区总工会主席柳建民表示，以打造“工小红”党建品牌为统领，抓实主题教育，常态化组织职工开展案例式、体验式、沉浸式的宣传教育。

    为西安市高质量发展培养高素质产业工人队伍，经济技术劳动保护部部长许丽提出，“要推动产改工作与大局发展同频共振，让产改效能在各行业、各领域遍地开花。”她建议，加强顶层设计和政策供给，推动职工技能提升与薪酬待遇、职业发展相衔接，计划与市人社局共同推进对参加市级高技能人才大赛人员，可同时获取技能等级证书和职称证书的“一赛双证”政策，为产业工人铺就职业发展的快速通道。建立“市总工会―县级工会―试点企业”三级联动培训机制，设立“西安市产业工人和劳模工匠实训基地”，构建“互联网+技能素质提升”模式，不断提高产业工人技能素质水平和奋斗热情。同时持续以劳动和技能竞赛为抓手，推进竞赛向专精特新企业、中小微企业、新就业形态等领域覆盖，引导全市广大职工积极参与各种形式的岗位练兵、技能比武，在推动创新驱动发展中提供人才保障。

    “以建功十四五奋进新征程为主题，广泛社会组织开展劳模劳动和技能竞赛，着重选出在全区八个重点工作中贡献突出的先进典型。”莲湖区总工会主席张广宁，结合区域重点工作，设想在全区创新开展大培训、大练兵、大提升活动，计划2027年底全区实现示范性职工（劳模）创新工作室达到40家，通过名师带高徒等活动，培育创造更多工匠人才。

    “拟以职工之家建设多样性和新业态聚能突破为重点发力，创新工作内容，形成'全域+'联动体制机制。”基层工作部部长白红生提出设想，他计划，以曲江兴庆公园开放式职工之家建设为模版，持续探索“全域＋”职工共享资源创新模式。持续推进基层工会规范化建设，以碑林区长安路街道办、新城区西一路街道、灞桥区席王街道为示范，着力推动全市"小三级"工会建设。巩固提升新业态劳动者入会工作，深化推进“重点建、行业建、兜底建”模式，推动重点平台企业在陕公司建会全覆盖。

    市建设交通工会主任胡玉震提出，要大力推进网上建会，积极支持扫码入会。他聚焦系统从业人员特征，针对平台企业的特点，计划重点开展新业态群体扫码入会工作，通过网上入会，破解平台企业与服务对象两张皮，结合不紧密的现象，实现西安新业态群体入会的大面积覆盖。

    扎实做好农民工权益保障工作，农工委负责人冷巍提出，要加大工会法律援助力度，构建劳动法律监督和服务网。在建成快递行业、物流行业、巡游车网约车行业、传化丝路4家劳动者法律援助服务站的基础上，逐年增加法律援助服务站，在站点定期定时安排专业律师提供免费法律服务，把新就业形态劳动者权益保障延伸到基层第一线。

    会场上，大家畅所欲言，各抒己见。一条条明晰的建议、举措被“碰”了出来，逐渐勾勒出西安工会创新发展的基本路径。

    站在新起点，西安市总“娘家人”拿出了建功必定有我的决心，势必实现新担当，干出新作为。