智能制造车间内，刘昂手持射钉枪，在木板上打下一颗颗螺丝钉。30颗螺丝钉定在指定位置，刘昂仅用了10分钟。

    这是陕西康佳智能家电有限公司（以下简称陕康）开展“品质月”技能比武活动中的一个画面。

    一场打螺丝钉技能比武、一场红色观影活动、一次集体生日会……陕西康佳用一场场“小而暖”的活动，拉近职工距离，增强提升员工归属感与幸福感。

一场比武活动带来的思考

    今年9月底，陕康品质月技能比武活动在企业智能制造中心举办。打螺丝钉项目作为比武技能之一，引发了员工的思考。

    刘昂是今年7月份入职陕康，在生产线上的主要工作内容就是钉螺丝钉。每天7000个螺丝钉，曾一度让刘昂觉得工作枯燥乏味，缺少价值感。

    “真没想到，这次企业会在车间里专门举行打螺丝钉比拼，通过参与比武活动，能够感受到企业对一线操作工的重视，还有对生产工艺的极致追求。今后，还是要多学习，多练习。”刘昂说。

    企业人资部熊敏说，打螺丝钉技能比武，不仅拼手速，还要检查螺丝钉钉得是否牢固、美观，这样才能符合产品品质要求。

    企业通过一颗小小的螺丝钉，来培养员工细致的品格，从而提高大家对产品品质的把控意识。这只是陕康帮助员工强技能、提素质的一件小事。

    除了开展技能比武活动外，做好职工每个阶段的知识培训，也是陕康一直用心琢磨的事。

    陕康重视员工的职业规划，围绕班组长的12项职责、 班组管理者的素质和能力要求、班组长的三大核心管理能力展开，对症下药，针对性强；针对新入职员工开展企业文化、安全生产、实操技能等综合培训，帮助新员工更好地熟悉公司文化，融入岗位；陕康大讲堂系列讲座，满足了员工多样化的文化需求……“正是这些持续不断的培训，让我迅速成长起来，也能更好融入生产生活中。”4月底入职的安全工程师杨卫刚说。

一次集体生日会传递出温度

    今年8月，陕康为8月份生日的员工策划了一场温馨的集体生日会。

    活动当天，大家欢聚一堂，一起吃蛋糕、交流感情、合影留念，现场氛围活跃。

    “这是我第一次过集体生日，也是最难忘的一次生日。”人力资源部员工程铭说。她表示，生日会的举办让人备感温暖。从8月份起，陕康已经举办了3场生日会活动。

    这是企业用心关怀员工的一个缩影。

    除了给员工过生日外，企业还邀请医务人员走进企业，为员工开展免费体检活动；盛夏时节深入车间一线，开展送清凉活动；组织员工观看红色电影等。

    “都是一些细小的事情，但正是这些小事情，让我对企业有了深深的归属感和认同感。我感觉在这里工作很幸福。”程铭说，会将这份浓浓的情谊转化成工作上的动力，不断提升本领，为企业发展做出贡献。

    陕康工会主席袁艮表示，未来，企业将继续加大关爱员工的力度，探索创新更多的方式和方法，不断提升员工的幸福感。

    全媒体记者 申美 见习记者 依哈巴丽