4月29日上午，莲湖区总工会组织全区100余名企业工会及社区工会联合会负责人参加集体协商工作推进会暨劳动法律知识讲座，区总工会、区法院、区人社局相关负责同志出席活动。

      会议结合莲湖区《2024年集体协商“要约行动”活动实施方案》以及《陕西省关于开展集体协商建立健全技术工人薪酬激励机制的实施方案》等文件内容，对本年度集体协商“要约行动”工作做出要求，强调要将开展技术工人薪酬激励集体协商纳入重点内容，积极指导企业开展集体协商质效评估，适时开展联合督导、联合调研，挖掘技术工人薪酬激励集体协商的成功经验和做法，广泛宣传推广。

      区总区法院综合审判庭法官助理李秀对协调劳动相关法律知识进行了培训，围绕劳动合同法概述、劳动争议常见问题及解决方式、劳动争议期限问题等方面进行了详细专业的解读，最后从经典案例入手深入浅出、生动形象地进行了讲解，深化了本次课程的主题。会后，还面向企业开展现场答疑，针对各企业关于职工养老保险的缴纳、工伤认定等问题做出解答。通过这次培训，进一步提高了各级工会干部对职工维权工作重要性的认识，增强了对相关法律知识的了解与掌握并提升了自身的业务水平。

      下一步，区总工会将继续加强维护劳动者合法权益，在大力宣传《工会法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《就业促进法》《安全生产法》等法律法规的同时针对新就业形态劳动者群体开展特色普法活动、结合工会组建、集体协商、工会实际工作及特色活动，深入宣传劳动领域各项法律法规，提升职工群体法治意识和法律素养。