进工地 观项目 谈经验 聊感想
——莲湖区总工会产业工人队伍建设改革推进会暨观摩活动侧记
在潘剑劳模创新工作室,潘剑正和项目组技术人员通过数字化大屏,进行建模、检算、力学分析、现场测量验证,探索最佳施工工艺方法。
潘剑劳模创新工作室是中铁四局六公司多措并举推进产改工作的一个缩影。
为增强产业工人队伍建设改革工作针对性和实效性,推进产业工人队伍建设改革走深走实,8月15日上午,西安市莲湖区总工会产业工人队伍建设改革推进会暨观摩活动在中铁四局六公司项目部举行。来自全区9个街道、桃园开发区总工会的干部及重点企业职工代表参观项目,聆听讲解。
“这个工地科技感十足”
潘剑劳模创新工作室设在中铁四局六公司沣明苑(沣美居)项目驻地。工作室搭建了工作室团队成员简介、创新计划等多个主题墙,配备了办公桌、电脑、智能设备等。办公桌尽头的一面墙上,是可视化大屏幕,屏幕一侧,“BIM(建筑信息化模型)智慧工地”几个大字十分抢眼。
在讲解人员触屏操作下,大屏幕上“三维立体”地展示了应用BIM技术生成的三维建筑模型与逼真的施工模拟过程。
“智慧工地”基于BIM+AI智能大数据中心和云平台……听着讲解人员的介绍,现场参观人员深刻感受到数字建筑与智能建造产业发展前景。
“这个工地科技感十足。”来自陕西中博建设集团有限公司的代登峰说,中铁四局六公司是西安市“产改”试点企业,作为同行,今天能受邀来到项目驻地现场观摩,学到了许多知识,感觉很值得。
沣明苑项目的农民工夜校内,桌椅、电子职工书屋、报刊架一应俱全。夜校为广大工友提供安全、质量、施工技能知识、法律等课程培训,受到农民工欢迎。在工余时间,不少农民工还主动来到这里看书、交流,繁忙的工作之余在这里充电。
而在起步区项目创办的工会户外劳动者驿站里,除了配备有保障产业工人生命健康的血压仪、AED(心脏除颤仪)等基本设施,还为大家提供了一种新颖的学习方式,那就是在饮料自动售卖机上“扫码答题学习”。
记者微信扫码登录后看到提示内容,每周考试20道题,每答对1题得1积分。2个积分可兑换1元消费券。参与者扫码答题后,每周一系统自动兑换上周积分,消费券在扫码时由系统自动抵扣。
“20道题都是选择题,考的都是一些基本的安全知识。只要动动手指,利用休息时的碎片化时间,便可以完成答题。”项目驻地的工作人员说。
“真是一台聪明的机器啊。我们企业年轻人多,这么好玩有趣的学习方式很值得借鉴。”观摩活动职工代表郭方圆说。
“产改”我们这样做
“深入推进产改工作,要在健全管理制度、落实待遇、提升技能、搭建产业工人成长平台等方面下功夫。”中铁四局六公司工会主席阮士凡在推进会上作交流时的一席话得到了参会者的共鸣。
阮士凡说,中铁四局六公司有40余个在建项目,每年为3000余名产业工人提供就业机会,通过建设“共享书屋”“农民工夜校”等阵地,将驻地打造成思想政治教育、综合素质拓展、业务技能提升的“工地学校”。
食品加工行业的陕西德富祥食品餐饮有限公司工会主席李萍也在推进会上分享具体做法。“今年6月份我们在包装车间、炒制车间开展技能比拼,根据员工的技能水平和比拼成绩,调整其薪资等级,助力产业工人队伍建设改革。”
“工资、福利、劳动安全卫生都是员工最关心的问题。”西安前进出租汽车(集团)有限公司工会主席惠存政在员工权益保障上的举措也吸引了大家的关注。为了企业的长远发展,选拔和保留优秀人才,前进根据企业的发展情况,职工的意见反馈,并参照市场薪酬适时进行调整,使员工平均工资、使员工平均工资、福利水平高于西安市同行业同等规模企业。
听取三家单位关于产改工作的交流经验后,西城出租汽车有限公司工会主席余鹏飞深有感触。他说,的士广场的建成,不仅解决了驾驶员休息、吃饭、如厕等棘手问题,“一站式服务”也让驾驶员少跑路,为出租车司机提供了极大便利,特别是给驾驶员提供免费体检、购买意外伤害保险、设立见义勇为奖励基金等暖心举措,让驾驶员增强了归属感、获得感、幸福感,也让西安的的哥的姐更加有凝聚力。
“我们将以这次现场观摩推进会为契机,持续做好驾驶员关心关爱工作,让广大驾驶员更好地为西安贡献力量。”余鹏飞说。
近年来,莲湖区总工会以“小切口”改革为切入点,持续深入抓好思想政治引领、技能素质提升等重点工作,推出一系列务实举措,全区各级工会累计组织开展各类劳动竞赛3120场,参加单位4830家,参与职工17.7万人次。全区建会规模以上企业劳动和技能竞赛覆盖面达87%以上,产业工人参与率达85%。全区共举办各类职业技能培训597场,培训产业工人18485人。
西安市总工会副主席王向平出席活动并讲话。他说,莲湖区总工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”总体思路要求,作出了很多工作亮点,走出了一条具有莲湖特色的产改路子。 全媒体记者 申美 实习生 王子豪