本报讯 （全媒体记者 臧慧） 近日，全国工会坚持和发展新时代“枫桥经验”暨“新时代枫桥经验”工会实践现场推进会在浙江绍兴诸暨市召开。西安市总工会二级巡视员魏大宝珠参加会议，西安市总工会“全链条服务 一站式解纷”工作法作为“全国新时代枫桥经验”工会实践十大典型经验之一在会上发布。

    西安市从“历史文化名城”到“一带一路”开放之都，经营主体逐年增长，职工解纷需求日益多元，面对新形势新问题，西安市总工会按照“预防为主、调解优先、多方参与、上下联动”的工作思路，推动建立“工会+”劳动争议联合调处机制，着力打造全链条法律维权服务体系，“一站式”调处劳动纠纷，有力促进了劳动争议源头预防，前端化解。

    通过构筑线上线下普法活动构筑依法维权防线、推行“一函两书”制度构筑法律监督防线、开展专项活动构筑用工守法防线、搭建四级解纷平台实现构筑基层解纷防线等四道防线，源头预防劳动争议。同时，打造“工会+司法”“工会+人社”“工会+法院”“工会+检察”“工会+高校”等五项机制，多元化解劳动纠纷。

    在此基础上，还建强工会劳动法律监督员队伍、基层劳动争议调解员队伍和劳动争议诉调对接队伍等三支队伍，全力保障职工合法权益。

    经过全市各级工会的共同努力，目前全市已形成了法治宣传、法律监督、人民调解、法律援助、裁前调解与仲裁、诉调对接与诉讼等六大环节相链接的法律服务体系，形成了职工维权服务的有效闭环，在坚持好、发展好新时代“枫桥经验”等方面探索出了西安工会实践。