一直以来，三友集团纯碱公司以河北省各项技能人才培养方针政策为指引，聚焦高技能人才培养、选拔，为职工拓宽技能“高速路”，助力成长成才。“是公司的培训课程帮我打开了对接先进技术的大门。”4月10日，在三友集团纯碱公司岗位技能妙趣小课堂上，电仪车间职工陈冰说。（4月16日《河北工人报》）

    据报道，面对近年来三友集团纯碱公司技能人才队伍出现的“青黄不接”现象，为培养更多高技能人才，该公司全方位创造学习条件，通过精准实施“匠艺强企培养计划”、送课到基层、全员岗位达标培训等多项活动，搭建生产一线“小课堂”，在保证生产稳定的前提下，为职工“充电”赋能，凝聚起助力生产的“大能量”。

    随着科技知识和技能的日新月异，越来越多的职工迫切希望为自己“充电”。笔者以为，三友集团纯碱公司在生产一线搭建“小课堂”的做法，好就好在，一方面，根据一线职工的实际需求，量身定制多元化的培训计划，缺什么补什么，可以有效地弥补他们技能的不足，缓解企业技能人才“青黄不接”的现象；另一方面，“小课堂”以“短平快”的方式为一线职工“加快餐”，让他们现学现用，学以致用，成功地将知识快速转化成技能，既可以激发职工的兴趣和热情，提高培训的效果，为职工拓宽技能“高速路”，助力成长成才，又及时解决了生产中遇到的实际问题，促进了企业发展。