习近平总书记强调，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生”。作为培养高素质技术技能人才的主阵地，技术学院思想政治工作直接关系到人才培养质量和办学方向。作为党联系教职工的桥梁纽带，工会在思想政治工作中具有独特优势。西安职业技术学院充分发挥工会组织密切联系师生、文化活动丰富、服务载体多样的特点，将思想政治工作融入工会工作全过程，形成了具有工会特色、职教特点的思想政治工作新模式，为同类院校提供了有益参考。

    一、党对技术学院思想政治工作的基本要求

    1.坚持党委统一领导，完善思想政治工作体系。技术学院思想政治工作必须坚持党委统一领导，构建齐抓共管的工作格局。西安职业技术学院成立了由党委书记任组长的思想政治工作领导小组，定期研究部署工作，形成了“党委主导、党政共管、各部门协同”的大思政工作体系。学院将思想政治工作融入办学治校各领域，贯穿教育教学全过程，明确工会、宣传部、学工部等部门职责，实现思想政治工作与党建工作、专业建设、学生管理同步规划、同步实施、同步考核。

    2. 聚焦立德树人根本任务，突出思想政治引领。技术学院思想政治工作必须紧扣立德树人根本任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。西安职业技术学院坚持把理想信念教育放在首位，通过思政课程、实践育人等途径，引导学生践行社会主义核心价值观。

    3.适应职业教育特点，创新思想政治工作方法。技术学院思想政治工作必须紧密结合职业教育特点，遵循技术技能人才成长规律。西安职业技术学院注重贴近师生思想实际和工作学习实际，创新思想政治工作方法手段，“找准思想政治工作的切入点和着力点，把解决思想问题与解决实际问题相结合”，综合运用课堂讲授、实践体验、榜样示范、文化熏陶、网络育人等多种途径，增强思想政治工作亲和力与实效性。

    二、工会推进思想政治工作的实践与成果

    1.强化思想引领，筑牢教职工思想根基。学院工会充分发挥教育职能，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入教职工理论学习全过程，筑牢信仰之基。一是打造“职工大思政—专家名师库”，聘请行业劳模工匠作为特聘讲师，通过“匠心传承 筑梦未来”劳模工匠进校园报告会等形式，让师生亲身感受劳模工匠的职业精神和专业素养。二是常态化开展理论学习与师德建设活动。工会联合教师工作部定期组织政治理论学习、师德论坛、教书育人经验交流会，引导教师争做“四有”好老师，树立了师德师风建设标杆。

    2.繁荣校园文化，营造良好育人环境。学院工会注重文化育人，将思想政治工作融入丰富多彩的文化活动中，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的校园文化氛围。一是打造特色文化品牌。工会持续开展“工会+协会”文体活动模式，提高职工文体活动广泛性与参与度，这一创新案例获得了西安市基层工会重点工作创新案例二等奖。通过组建各类文体协会，开展健康向上的文化活动，增强了教职工的凝聚力和归属感。二是建设工匠文化载体。学院在校园环境建设中融入职业元素和思政内容，通过设置“大国工匠”文化长廊、劳模墙、技能大师事迹展等，生动展示各行各业优秀工匠事迹，“引导和激励学生崇德向善、见贤思齐”。工会还联合宣传部举办职业技能大赛、创新创业大赛，不断拓展实践育人和网络育人的空间阵地。

    3.聚焦服务保障，解决师生实际问题。学院工会坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，通过贴心服务传递组织温暖，增强思想政治工作感染力。一是构建全方位服务体系。工会建立健全了困难职工帮扶机制，定期开展送温暖活动，关注青年教师成长，解决教职工职业发展、生活服务等方面的实际困难。二是搭建志愿服务平台。工会牵头组织“匠心筑梦”志愿者服务活动。志愿服务形成了良好的示范效应，发挥了“新时代青年先锋”引领作用和“德智体美劳五育并举五好学生”示范作用。

    三、技术学院工会推进思想政治工作的创新路径

    1.创新工作机制，构建思政工作新格局。学院工会积极创新工作机制，构建了“党政工协同、校院两级联动、全员参与”的思想政治工作新格局。一是建立“工会+思政”协同机制。工会与党委宣传部、党委学工部密切合作，整合思想政治工作资源，形成合力。工会负责劳模工匠聘请、活动组织、服务保障，宣传部负责内容审核、宣传推广，学工部负责学生组织、效果反馈，各部门各司其职又相互配合，提升了思想政治工作实效。二是推行“党建+工建”双促模式。学院实行基层党组织与工会组织共建，教师党支部书记与工会小组长交叉任职，实现党建工作与工会工作同部署、同落实。选优配强“双带头人”教师党支部书记，充分发挥“双带头人”示范引领作用，打造一支政治素质高、业务能力强的党建工作队伍。

    2.创新方法手段，增强思政工作实效性。学院工会不断探索思想政治工作新方法、新载体，使其更加贴近职教特点、符合师生需求。

    一是打造“情景体验+思想浸润”模式。工会通过创设沉浸式思政课堂，让师生在真实或仿真的环境中接受教育。如排演《向着灯光走上去》沉浸式美育大思政课，以革命先烈事迹为蓝本，吸引千余名学子在红色话剧中感悟先烈精神，营造“排演即教育、观演即内化”的文化浸润体验。二是构建“线上+线下”立体传播网络。工会积极推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，借助现代信息技术、人工智能等现代化手段，创新思政课话语内容和方式。建设“网上工会”平台，开设“云讲堂”、“微课堂”，开发优质网络思政产品，实现思想政治工作全天候、全覆盖。

    3.创新评价体系，推动思政工作常态化。学院工会探索建立了科学有效的思想政治工作评价机制，推动工作走向规范化、常态化、长效化。一是实施“双向评价”机制。建立工会工作满意度测评和思想政治工作效果评估双重评价体系，评价结果作为工会工作评先评优的重要依据，形成良性循环。二是引入“多维激励”办法。工会对在思想政治工作中有创新、有成效的集体和个人进行表彰奖励，通过评选“师德标兵”、“育人楷模”、“最美劳动者”等，激发教职工参与思想政治工作的积极性。同时，将思想政治工作表现作为职称评审、岗位晋升的参考依据，增强教职工的参与感和成就感。

    西安职业技术学院的实践表明，工会组织作为思想政治工作体系中的重要力量，通过创新工作路径、发挥自身优势，能够有效推动思想政治工作在技术学院落地落实。