8月的三原县，骄阳似火，热浪滚滚。在清华德人西安幸福制药三原生产基地，笔者见到“赫赫有名”的打包工——肖相辉。这位2020年毕业于西安交通大学制药工程专业的大学生在幸福制药生产一线已工作一年有余。

去年4月，在偌大的前处理提取车间，提取罐林立、管廊纵横，机器轰鸣。刚进入班组，师傅上上下下把肖相辉打量了一番，然后疑惑地问他：“你交大毕业的？咋跑到这儿来了？”肖相辉一脸认真地说：“在厂里，最好的培训就是下班组，最快的学习就是干活，想真正了解制药生产工艺流程就只能通过干活，通过对车间的日常工作及设备的操作原理等工作，才能形成很深的印象，不干活，不操作是很难学好的。”

就这样，肖相辉换上防静电工作服，穿上1.5公斤重的劳保鞋，在近40℃的提取岗位操作平台上，和同事们一起投料、煎煮、过滤出液，豆大的汗珠顺着他的脸庞流下，汗水浸透了工装。他不言苦，不怕累，因为“肯吃苦没架子”，大家都觉的这个“高材生”不一般。

在液体车间肖相辉结合自身所学知识，与同事一起提出合理化建议，在对洁具的使用中，提出增设洁具以区分不同区域的清场，降低了洁净区内交叉污染的风险。他用“笨功夫”把车间的工艺流程图“装”进大脑，再把脑子里的图画到白纸上，不到半个月，手绘了2条生产线的配制、灌装流程图，详细记录下了每一个配制罐、缓冲罐、理瓶机设备，画完之后他又拿着图到现场比对，把设备流程烂熟于心。

在外包车间，肖相辉在隐形、装箱和打包岗位实习了两个月的时间，虽然这些岗位都是简单的劳动工作，但是并不轻松。不同于提取与液体车间，外包车间是名副其实的“流水线式”生产，生产期间每一个生产线上的员工都必须无时无刻坚守自己的岗位，一旦有一个环节产生差错，就会导致后续岗位的停滞，影响整条生产线的生产效率。量杯与药瓶结合的敲击声，轰隆作响的机械声，传送带与转盘上目接不暇的药品，不断确认药品外观与生产信息，每个员工都在快节奏与紧张的工作氛围中全神贯注地干好自己的活。重复的动作、紧绷的神经、站岗式的工作模式外加环境的影响，再简单的劳动干好都要下一番功夫。这对刚步入外包车间的肖相辉来说，更是一种考验与历练，也让他明白劳动对成才的意义。

通过半年的车间实习，肖相辉用行动践行了当初的诺言，也对生血宝合剂和热炎宁合剂的生产工艺流程有了基础认识，同时也收获了很多不同于理论知识的实践经验。实习结束后，由于表现出色，肖相辉被调到生产部成为技术员。他说，在生产实际作业中，最大的感悟莫过于“实际生产”与“理论实验”的差异：实际生产并不是简单地“放大”理论实验，因为即便是实验中微小的因素也会在生产中被“放大”从而影响结果，面对种种困难，则需要将在车间所学到的经验与自身理论知识相结合，以专业知识的角度发现问题，从实际的角度解决问题，从而更好地服务生产，保障产品的质量。

“鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知”。初入职场的大学生们意气风发，有渴望、有冲劲、有想法。幸福制药多措并举，积极补缺高学历人才的技能实践短板，打造全面综合性高技能人才，今年将新入职大学生全部放入一线车间班组锻炼，通过开展轮换岗位、“名师带徒”活动，提升他们的专业技能，不断强化理论与实践相结合，使他们能逐渐成为幸福生产的主力军。

本报通讯员 李斌斌