本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） “钱到账了！感谢你们的帮助！”7月14日，随着151800元欠薪成功汇入19名农民工的银行账户，困扰他们数月的难题终于得以解决。短短20天的时间，碑林区法律援助中心依法护航，让农民工的“忧薪”之路变成了“安心”归途。 事件要从去年年中说起。甲公司将办公场地翻修工程分...

本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 今年3月的一个清晨，环卫工人王某某如往常一样转运垃圾。操作中，车辆液压系统突然出现故障，自动设备意外启动，沉重的机械压断了他的右手中指，至此他的心口也像压上了一块大石。 事发后，王某某在西安市红会医院接受了急诊治疗，尽管右手中指断肢得到了救治，但不幸留下了终身残疾。...

本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 5月中旬，在西安市碑林区张家村街道辖区某广场工作的保洁员王某工作期间，不幸被二楼服装店脱落的广告牌砸伤，住进了医院。虽然商户方在事故发生的第一时间将其送医就诊，但由于王某年事已高，需长期康复治疗，双方就责任认定问题产生了严重分歧。 王某家属表示，“我们坚决要求商户全...

劳动者与用人单位因试用期问题引发的争议一直备受关注。试用期作为劳动合同的重要组成部分，其期限规定及能否延长等问题，关乎劳动者和用人单位的合法权益。【典型案例】 2020年1月1日，王某与某公司签订了为期 4 年（2020 年1月1日至2023年12月31日）的劳动合同，其中试用期约定为2020年1...

【典型案例】 小王离职后与用人公司发生争议，主张公司支付加班费，仲裁委支持了小王部分加班费的请求，但双方均不服该裁决项，提起了诉讼。小王提交了经公司审批的加班申请单等证据，公司则提交了调休统计表。法院认为，小王已证明存在工作日延时加班和休息日加班事实，公司虽安排部分调休，但仍需依法支付未调休时间的...

【典型案例】 某化工企业女职工张女士，在怀孕期间被安排从事接触有毒有害物质的岗位，导致身体出现不适。张女士向企业提出调整工作岗位的申请，但企业未予理会。随后，张女士向当地劳动监察部门投诉，并依法申请了劳动仲裁。仲裁结果认定企业违反了相关法律法规，要求企业立即调整张女士的工作岗位，并给予相应的经济补...

【典型案例】 王某入职甲公司工作三年，期间公司未为其缴纳社会保险。离职时，王某要求补缴社保，甲公司否认存在劳动关系。本案核心争议在于双方是否构成事实劳动关系。依据《劳动合同法》第七条，劳动关系自实际用工之日起成立，书面合同并非唯一依据。王某需证明其接受甲公司管理、从事公司业务且定期获取劳动报酬。【...

本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 近期，钟楼·南门商圈一家小店因一起劳务纠纷陷入僵局。几番争执下，服务员小李与店主走进了钟楼·南门商圈调委会，在调委会的努力下，双方最终握手言和达成调解协议。 2025年4月，小李通过某招聘平台入职碑林区一个体餐饮店，双方约定了一个月的试用期。工作期间，小李因多次迟到...

在劳动者工伤维权领域，“存在劳动关系”是否为认定工伤的必要前提？人力资源社会保障部及最高人民法院相关司法解释中关于违法分包情形下的工伤责任认定规则一直是劳动者关注的焦点。法律界人士指出，这一规定为特殊用工场景下的劳动者权益保护提供了明确指引。【典型案例】 李某自甲公司处承接工地木工分包业务后，招用...