灵活用工不等于发放薪资也能“灵活” 当下，网络主播、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者规模持续壮大。此类岗位用工模式灵活、合作形式多样，部分用工主体由此产生误区，认为新业态下劳动报酬可以随意拖延，拖欠薪资无伤大雅。对此法律明确回应：劳动报酬支付有刚性法律约束，任何用工形式都不能突破法律红线。...

本报讯 （王甜甜） “打工被欠薪该怎么维权？养老钱怎么防诈骗？”这些居民的日常烦心事，5月25日在西安市长安区韦曲街道神舟五路社区，通过一场接地气的普法活动，让居民们听得明明白白。 当天，神舟五路社区联合西北政法大学大学生法治宣讲团，开展主题普法志愿服务，一改枯燥的法条宣讲，用情景剧、面对面答疑、...

2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动正在全国部署开展。各地人社部门会同网信、教育、公安等部门汇总梳理了一批2025年以来查处的侵害劳动者就业权益典型案例，提醒求职者防范警惕求职陷阱。远离“招转培” 北京某传媒科技有限公司邀请求职者古某参与运营助理岗面试。古某通过面试后，该公司口头承诺支付每月...

南京市江北新区法院梳理近三年工伤认定行政案件，通过典型案例明确，挂靠关系、农民工超龄、上班时间地点灵活等五种情形的劳动者受伤仍可认定为工伤，充分体现了司法对劳动者权益的保护。法院日前发布了五个典型案例，明确了在特定情形下认定工伤的裁判规则，为类案提供指引。 情形一：未享职工养老待遇的超龄务工农民，...

新华社电 最高人民法院4月20日发布10个2025年人民法院知识产权典型案例，其中“许昌市胖某商贸集团有限公司、于某某与柴某某等商业诋毁、名誉权纠纷案”严惩“网络黑嘴”造谣炒作牟利的商业诋毁行为，明确舆论监督与恶意侵权的行为边界，对于提振企业家发展信心、净化网络生态、持续优化营商环境具有积极意义。...

本报讯 （刘晓云） 近日，西安市临潼区人民法院多元解纷中心成功调解一起医患纠纷案件。从针锋相对到握手言和，被告当庭履行付款义务，原告随即撤诉，圆满实现案结事了。 被告王某在一起交通事故中受重伤，被送往原告医院救治。经诊断，其为开放性胫腓骨骨干骨折、开放性肱骨骨折及创伤性休克。因其病情危重，医院全力...

入职不久怀孕，被以“试用期不符合录用条件”为由辞退，劳动仲裁胜诉后准备回到公司时，又在哺乳期被以“旷工”为由解聘。北京李女士两次被辞退的真实遭遇折射出职场女职工的维权困境。 从应聘时的性别隐形歧视，到“三期”（孕期、产期、哺乳期）易面临调岗降薪，职场中，女性往往承载着职业发展和生育养育的双重压力。...

春节假期过后，是企业的用工高峰期，也是劳动者求职就业的“窗口期”，大量求职者步入就业市场。面对纷繁复杂的招聘信息，陕西求职者应警惕各类求职陷阱。 “学校组织过这方面的培训，老师也专门给我们叮嘱了求职时需要注意的事项。”3月9日，西安文理学院机器人工程专业大四学生梁松松说，他在网上投递简历时曾看到过...

“多亏了任法官的沟通协调，否则不知道要跟对方僵持到何时才能要到工程款！”原告公司负责人拿着调解书，语气里是止不住的激动与兴奋。 这起标的额高达7802万元的建设工程施工合同纠纷，在西安市长安区人民法院细柳法庭副庭长任秀丽的耐心调解下圆满落幕，既保障了当事人的合法权益，又最大限度地减轻了双方的时间成...