在刚刚过去的女职工维权月里，西安市碑林区总工会女职工委员会，不仅在“三八”妇女节向62名外卖女骑手送上“暖心大礼包”，开展免费“两癌”筛查活动，还精心为辖区女职工筹划了权益保护普法知识宣传，组织开展健康讲座、红色观影等系列活动，让服务奔着需求去，不断扩大“关爱半径”。

碑林区总女职委不断下沉工作重心，把解决好、维护好、服务好，基层最普通女职工的各项合法权益及对美好生活的向往作为己任，用心行动，持续提升着全区女职工的幸福指数。

解女职工所急

“我区‘工会+法院’2021 年度共计受理法律问题1072件，其中，涉及 女职 工 权益 维 护案 例占 到40%。”碑林区总女职委工作人员介绍说，近年来女职委通过积极参与劳动争议调解和仲裁工作，持续为辖区女职工提供法律援助，撑起权益“保护伞”。

2021年4月至7月，区总工会受理了辖区乐味九洲餐饮店的欠薪案。受疫情等因素影响该企业停业，导致苟小玲等14人的工资被拖欠，经调解，企业最终足额支付了14名女职员的薪资，共计37820元；同年九月，区总工会受理了女职工雷莎与某企业的社保纠纷案件，在区总工会、区人社局仲裁院、区人民法院的共同努力下最终达成调解，企业一次性支付雷莎1156元的赔偿金。

此外，女职委还通过编发法律知识手册、举办培训班、知识讲座、女职工权益保护知识线上答题等多种形式，面向用人单位和女职工开展法律普及。结合辖区各级女职工的实际情况，持续推进《女职工专项集体合同》建设。截至去年底，全区共计签订女职工专项集体合同2303份,实现了对女性工会会员的全覆盖，累计建立女职工组织2922个，涵盖女性工会会员70493人。

予女职工所需

随着社会养老的发展，护工护理行业的从业人数不断增加，但由于行业从业条件参差不齐，始终存在女护理员权益维护难，离职率高等问题。区总女职委积极探索解决办法，通过工会联合会集体协商寻求突破。在去年 4月举办的碑林区护工护理行业工会联合会首届集体协商会议上，双方代表就行业女护理员的孕期、产期和哺乳期各项待遇和相关权益进行协商。参会女职工代表肖芳莉说：“感谢工会联合会为我们架起沟通桥梁，让我们也能感受到工会的温暖与关怀。”

2021年5月，太乙路街道总工会指导西安天元铁路器材制造有限公司电器组装车间开展技能竞赛，参赛女职工沉着应战、大展身手，充分展示出了她们娴熟的技能，实现在“赛中比，比中学”的良好效果。

近年来，为实现全区各行业女性安心就业舒心工作，搭建女职工提升平台，区总女职委以“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动为载体，开展职工素质培训、女职工素质课堂、在岗培训等多样化活动。结合各行业特点，开展女职工技能竞赛、技术比武。涌现出女性全国先进工作者 1名，西安市劳动模范7名，劳模创新工作室2个。

实现女职工所盼

去年6月，由碑林区总指导建设的华清广场商业管理分公司母婴关爱室，被评为陕西省三星级母婴关爱室。母婴室内整洁温馨的环境，让前来哺乳的女职工感到舒适和便捷，职工小吴说：“这在我们心中不是简单的一间屋子，它让我们体面度过了女性的特殊时期，收获更多安全感。”

这样的母婴关爱室在碑林区已建成31家。近年来，区总女职委持续增加“竭诚服务职工群众”的内容，以多样性的服务持续提升女职工的幸福感、获得感。关爱女职工心理健康，建立职工减压室；在新就业形态劳动者中开展专项女骑手服务活动；围绕学党史主题开展女职工朗读亭诵读红色经典作品活动，助力女职工的精神文化建设。

前不久，碑林区总女职委被授予了“陕西省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。对于做好下一步女职工工作，碑林区总工会常务副主席、女工委主任王远淑表示：“区总工会将坚持以女职工需求为导向，通过聚焦建功立业、维权服务、关心关爱等方面工作，切实为女职工解难题办实事。”

本报记者 唐玉洁