疫情下为稳定职工队伍，助力企业长远发展。近日，西安市灞桥区总工会积极行动，通过线上线下两种方式，深入企业推进“携手同心，共渡难关”集体协商要约行动。

受新冠肺炎疫情的影响，企业正常的生产经营遇到挑战，这样条件下的企业劳动关系该如何处理？区街两级工会积极引导、靠前服务，指导陕西民都商贸有限公司通过公司集体协商微信群开展线上集体协商。有事好商量、遇事多商量、有难题通过协商解决、有困难大家共进退的原则，搭建企业与职工双向沟通的“连心桥”，努力推动企业与职工同舟共济，共克时艰。

职工方和企业方通过前期多次沟通及友好协商，达成了三项议题，一是因疫情被封控在家职工，按时发放基本工资；二是通过2021年度企业考核的职工，为其发放一次性奖励；三是企业为职工免费提供足够的防疫物资。

“因个别协商代表处在封控小区，我们本次集体协商会议从线下改到线上，虽然大家没能面对面，但在这场共同战‘疫’中，让我们更加心贴心了，企业为我们职工考虑，我们职工也会更加珍惜这份工作，为企业发展尽心尽力！”会后，企业工会吴主席激动地说道。

职工关心的问题就是协商工作的重点。灞桥区总工会在日常工作中，充分收集职工意见，同时督促企业要以对职工高度负责的态度,切实担负好主体责任,不仅要坚持一手抓疫情防控,一手抓安全生产，更要本着共商共量、寻求双方利益平衡点的原则，弘扬“企业关爱职工，职工热爱企业”的“双爱”精神，努力推动企业与职工同舟共济，共渡难关。

在美团纺织城站，工会干部通过与站点负责人和部分外卖小哥的沟通与交流，向他们宣传《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》等法规政策，了解疫情期间外卖小哥的收入保障、基本福利和安全防护情况，为下一步推进集体协商做好铺垫。

在西安中世通物流仓储有限公司，了解到企业近期因疫情防控政策处在停业停工状态，正处在困难时期，工会干部向企业负责人介绍了开展集体协商的作用，鼓励企业与职工能够通过沟通友好协商，处理好非常时期的劳动关系，大家一起有事好商量，共渡难关。

本报通讯员 于皎