近期，陕西接连出台多项政策举措，重在解决就业两端面临的压力——一方面拓宽就业渠道，扩大就业容量，解民众“燃眉之急”；另一方面助企纾困稳岗位，让企业便捷享受政策红利，稳经济发展之大局。

    采访中，无论是求职者、就业服务机构，还是企业，都能明显感受到上述政策举措带来的变化，一系列稳就业政策带来的积极影响正逐渐显现，就业形势总体稳定。

抓住“毕业季尾巴”稳就业

    6月2日一大早，陈亚丽整理好求职资料，站在镜子前给了自己一个小小的鼓励后推门而出，冒着瓢泼大雨直奔校园内的招聘会。

    因考研未能“上岸”，再加上之前实习，这位西北大学会计专业的应届毕业生错过了秋招和春招，好在她及时调整心态，决定抓住“毕业季的尾巴”找工作。

    当天的招聘会，也正是为这些在毕业季努力找工作的大学毕业生设立的专场，共有110余家企业参会，提供1500余个就业岗位，涉及专业包括能源、金融、通信、制造等。

    “现场设立了职业指导、就业创业政策解读专区，还有就业指导老师为我们答疑解惑，让人感觉很暖心。”陈亚丽说，招聘现场提供的岗位很丰富，自己也已找到了几个心仪的岗位，就等后续和对方再沟通。

    进入6月，陕西接连推出稳就业政策，从发布2023高校毕业生就业创业政策服务指南，多举措助力高校毕业生就业创业，到发布19条优化调整稳就业政策措施，持续提高就业质量，再到启动“百日千万”招聘专项行动，精准搭建对接平台，一系列政策“组合拳”直击就业难点痛点。

为企业注入“源头活水”

    对于此前领取的社会保险稳岗返还资金，西北电力建设第一工程有限公司董事长程继民真心觉得“政策落在了心坎上”。近三年，该公司已累计领取稳岗返还资金1205万元，还享受了吸纳高校毕业生扩岗补贴8万余元。

    “这些措施切实为企业减轻了负担，缓解了公司资金短缺压力，对于特殊时期稳岗稳队伍非常有帮助。”程继民说。

    企业是稳就业的主力支撑，也是吸纳就业的主渠道。上述“组合拳”直击的难点痛点之一，就是要为企业提供包括延续降低费率、提高稳岗返还标准、加大就业补贴实施力度等在内的全方位服务，切实助企纾困稳岗位。

    6月中旬，陕西出台《关于优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质惠民生的通知》，将助企纾困稳定就业岗位放在了首要位置。

    做好就业工作，稳企业、稳就业岗位是关键。“我们要用足用好政策，要通过延续降低费率这样的手段帮助企业减负，还要在防范风险的前提下，低成本、高效率向小微企业发放创业担保贷款，为其注入‘源头活水’。”陕西省创业贷款担保中心主任曹勇表示。    

千方百计实现高质量充分就业

    临近毕业，榆林学院应用统计学专业的李瑨终于拿到了自己心仪的offer，在一家金融机构从事与自己专业相关的统计信息管理工作。

    眼看离校在即，能在校招中找到工作，李瑨长舒了一口气：“校园招聘会中的单位都很不错，来参加的用人单位都经过前期审核，岗位也更符合我们学校学生的专业，真是省时又高效。”

    为了让高校毕业生与用人单位精准对接，全省人社部门已组织多场针对高校毕业生的就业专项招聘活动。全省各高校就业服务中心在贯彻稳就业政策要求上同样全力以赴。

    校园之外，各地就业服务机构也在加紧组织安排各类专项招聘。 除了搭建平台力促线下精准对接，陕西还不断强化公共就业服务机构与市场化人力资源服务机构深度合作，共建、共享、共用动态精准就业服务系统。陕西联合市场机构为毕业生和用人单位搭建远程视频面试平台，已有19万名毕业生通过平台获得服务。

    “我们将落实落细稳就业政策，着重挖掘岗位资源、做实就业服务、提升求职能力、做好困难帮扶等，千方百计促进高校毕业生等青年实现高质量充分就业。”陕西省人社厅就业促进处二级调研员谌能仁表示。                     

                                   （周明 李子言）