本报讯 （全媒体记者 苗莹） “子女三岁以内父母每人每年可休10天育儿假；独生子女父母陪护假15天……”6月21日，西安市邮政快递行业2023年集体协商会议召开，双方就劳动报酬等8项议题达成一致，其中育儿假、独生子女陪护假列入其中。

    近年来，随着快递业务的高速发展，快递从业人员也快速增加。目前，西安市快递从业者约为29000名，其中17277人已经通过企业工会及工会联合会平台加入到工会组织中，入会率59.57%。本次快递行业集体合同覆盖了包括顺丰、京东、极兔、韵达、圆通等全市12家品牌快递企业。

    西安市建设交通工会主任胡玉震表示，召开2023年集体协商会议，是把企业职工双方共同提出的要求、约束形成制度，形成一个双方都遵守的契约，也是新业态行业进行集体协商的一个标准，将促进其他新业态行业的集体协商工作推进，从而更好地保护好职工的权益。

    会上，在西安市总工会、市邮政管理局等多部门监督和指导下，职工代表和企业代表针对末端网点工伤保险购买、集体合同制约性、法律服务保障等问题进行了讨论。在依据《中华人民共和国劳动法》《工会法》《劳动合同法》《陕西省企业集体合同条例》等法律法规基础上，达成了就劳动合同及劳务合同、劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动安全和卫生、女职工特殊保护、快递行业职工特殊保障等十章37条条款，确定了集体合同的内容。其中，在女职工特殊保护中，明确了产假、育儿假和独生子女陪护假等内容。

    现场，企业代表刘玉柱与会员代表冯丽梅签订了《西安市快递行业2023年集体合同》。会后，还为企业代表发放了《工会组织工作使用手册》《新就业形态劳动者权益保障政策汇编》《中国共产党第二十次全国代表大会》纪念邮票等。

    据悉，西安市邮政快递行业工会联合会将加强与邮政管理局协作，共同加快构建监督、检查、创新的长效管控机制，积极形成保障快递员群体合法权益的工作合力，有效保障西安市快递员群体合法权益，引导形成尊重快递员劳动、关爱快递员发展的良好社会氛围。