本报讯（全媒体记者 唐玉洁）8月4日，西安市中级人民法院“劳动争议巡回审判法庭”在全市诉调对接调解员代表的见证下，揭牌成立。

    当天，西安市总工会、西安市中级人民法院联合召开劳动争议诉调对接工作会议。市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，市中级人民法院党组书记、院长赵雷出席会议并讲话。会议由市总工会常务副主席王雷主持。

    会议下发了《西安市中级人民法院 西安市总工会关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》，并就下一步推进劳动争议诉调对接工作进行安排部署。

    2020年初，最高人民法院、中华全国总工会下发文件，西安市成为劳动争议多元化解工作的试点城市。市总工会和市中级人民法院迅速行动、周密部署，搭建诉调对接服务平台、建立诉调对接工作机制，遴选学者专家、律师、工会公职律师等组建调解员队伍，在2020年4月挂牌成立市总工会、市中级人民法院劳动争议诉调对接工作室，各区县还先后成立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室。三年来，在市区两级工会和法院的共同努力下，基本实现了资源整合、信息共享、调诉衔接、工作融合的试点目标。截至目前，全市诉调对接工作室共受理案件3490件，调解成功536件，已结案3409件。去年市总工会和市法院签署了《推进市域社会治理健全职工权益保障机制合作协议》，进一步深化沟通协作，构建了多方参与、通力合作、各尽所能的劳动争议多元化解工作格局。此次《西安市中级人民法院 西安市总工会关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》，就两双在矛盾纠纷多元化解工作中的指导思想、总体目标、职责分工、诉讼对接流程以及具体工作要求等5个方面制定了明确细则。

    会上，宣读了新一任调解员聘任通知。市总工会研究决定聘任林佩等43名同志担任劳动争议诉调对接调解员，任期一年。与会领导现场为受聘调解员代表颁发聘书。林佩和韩虹两名优秀调解员代表现场进行交流发言。林佩说：“作为新一任调解员将依法依规开展调解，热情友好、平等、中立的善待当事人，以事实为根据，以法律为准绳，公平公正，积极主动做好调解工作，为矛盾纠纷多元化解促进我市社会和谐稳定发展做出积极贡献。”

    赵雷在致辞中，就加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的重要意义和面临的严峻形势进行了分析解读，对当前的工作措施和成效进行了介绍，提出优化多元解纷工作，创新诉源治理模式，是提升服务人民群众能力，满足群众多元化司法需求的重要举措。

    薛振虎在讲话中强调，妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，努力构建和谐劳资关系，不断优化法治营商环境，是人民法院和工会应尽的职责。

    薛振虎要求，推动全市诉调对接工作，推动劳动争议源头预防化解工作，要加强协作配合，构建西安市劳动争议多元化解工作新格局。要立足工会职能，直面劳动争议多元化解工作新挑战。要强化基础工作，提升劳动争议多元化解工作效能，规范劳动争议诉调对接工作程序，推进在线诉调对接机制建设，全力打造调解员队伍，采取专业培训、案例研讨、现场观摩等方式，不断提高调解员队伍的专业化水平和调解能力。

    现场，薛振虎与赵雷共同为“劳动争议巡回审判法庭”揭牌。巡回审判法庭设立于西安市总工会内，巡回审理市法院管辖的第二审劳动争议，申请撤销仲裁裁决案件及涉劳动行政管理案件。巡回审判法庭采取就地办案公开开庭、调判结合当庭宣判或集中宣判等方式巡回审理案件，积极探索巡回审判加委托调解加仲裁裁决工作机制，依法公正高效化解劳动争议纠纷，促进社会和谐稳定。

    市总工会、市法院有关领导，各区县总工会、法院负责同志及全市诉调对接调解员代表共90余人参加本次会议。

    会后，市法院行政庭法官王峰等人还现场向诉调对接调解员开展业务培训。