8月15日，阳光正好，微风不燥。西安市碑林区的100名青年单身女性走进杜邑遗址公园，与自然相拥，与花草相伴，在诗情“花”意中，邂逅有缘人……这场以“会聚良缘 满心欢夕”为主题的活动，是碑林区总工会倾情服务职工婚恋的亮点品牌项目。

    长期以来，碑林区总工会聚焦女职工共性需求和普遍性问题，把装在女职工心头的一项项“急难愁盼”变成“满意清单”，通过扎实服务，提升女职工的“幸福指数”。

“3022”筑牢阵地夯基础

    2月23日，对基准方中建筑设计股份有限公司的女职工来说，是一个重要的日子。在碑林区太乙路街道总工会指导下，企业召开职工代表大会，审议通过了《关于同意成立基准方中西安分公司妇委会请示的批复》，从此她们的合法权益得到更切实、更及时的维护。

    碑林区作为西安市的中心城区，是以商贸、科教、文旅为先导产业，辖区职工队伍多是女性从业人员。按照“哪里有工会组织，哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的原则，碑林区总工会女职工委员会在辖区企事业单位女职工人数超10人的，均建立女职工委员会，不足10人的，设立女职工委员。对女职工较为集中的行业领域，碑林区总工会主动搭建平台，通过建立碑林区商场信息员、酒店服务、家政服务、护工护理等行业工会联合会，形成纵向到底、横向到边、覆盖广泛的女职工组织网络。

    截至当前，全区累计建立各类女职工组织3022个，其中建立女职工委员会的1592个，设女工委员的1430个，涵盖女性工会会员71493人，为进一步做好女职工服务筑牢阵地，打下基础。

从“新”开始 权益守护不漏一人

    从“三八”妇女节向外卖女骑手送上鲜花，到为外卖女骑手购买互助医疗女职工保险……一路走来，碑林区总工会用服务吸纳网约车、外卖员、货车司机等行业共1474名新业态女性劳动者加入工会组织。碑林区总工会女职工委员会在全区的商场、企事业单位积极建成36家“母婴关爱室”，为女职工提供安全、卫生、私密的休息哺乳场所；建成3岁以下托育机构43家，提供托位2665个，托育幼儿583名，用实打实的服务，解决困扰职工的实际困难。

    与此同时，落“实”广大女职工的合法权益也是碑林区总工会的重点工作。2022年，从外地来西安打工的麻雨婷在前公司办理离职时，因社保等问题与企业产生纠纷。同年七月，在“工会+法院”劳动人事争议调解委员会的调解下，双方就岗位工资、经济补偿、社保缴纳等事宜达成和解，企业一次性向麻雨婷支付了7000元赔偿金。走出法院的那一刻，麻雨婷如释重负，她说：“工会帮我争取到的不仅是一份工资，它守住的是我作为劳动者的尊严。”

    近年来，碑林区总工会女职工委员会以“工会+人社”“工会+法院”等劳动关系矛盾纠纷多元化解模式，持续捍卫女职工的合法权益不受侵害。已累计调解涉及女职工的劳动争议案件46件，调解争议劳动报酬84万元。并积极结合不同用人单位实际，不断推进《女职工专项集体合同》，重点涵盖素质提升、技术技能培训、“四期”保护、安全卫生等内容。

汇聚“她”力量 建功新时代

    3月13日，市总工会职工科技创新中心主任白改燕一行，来到陕西天润科技股份有限公司。就企业“王亚平劳模创新工作室”的建设问题，与企业工会主席进行探讨。王亚平作为陕西省劳动模范不仅是企业的技术带头人，更是新时代碑林区优秀女职工的一面旗帜。

    近年来，碑林区总工会女职工委员不断深化全区女职工的理想信念教育，通过专题宣讲、线上答题等活动组织女职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展全国先进工作者李茵等巾帼劳模宣讲，打造“书香三八”女职工阅读品牌，举办“建功‘十四五’奋进新征程”主题竞赛等，深化典型示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断凝聚起全区女职工的巾帼智慧和力量，带领广大女职工立足岗位，展现出巾帼力量的新时代风采。

    “让每一名女职工，在新时代绽放绚丽之花，是工会组织奋斗的目标。”2023年，碑林区总工会女职工委员刚刚荣获了“全国五一巾帼标兵”称号，区总工会常务副主席、女职工委员会主任王远淑说，女职工委员会将在党的二十大精神的指引下，用心用情持续做好保障与服务，在全区营造关心关爱女职工的和谐氛围，让工会成为每一名女职工的温馨之家。

 全媒体记者 唐玉洁