中国工会第十八次全国代表大会即将在北京召开，这是新时代中国工运事业的一件盛事。西安6名同志当选中国工会十八大代表，当选代表不仅是一种政治荣誉，更肩负着广大职工的重托和厚望。

    从本期开始，我们陆续刊登中国工会十八大代表的故事，听他们看到的工会变化，看他们参与的工会变革。通过讲述他们的劳动故事、奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用劳动筑梦、以行动追梦、凭实干圆梦。

    “作为一名普通的软件开发工程师，能够当选为中国工会第十八次全国代表大会代表，非常荣幸，也非常激动。”今年38岁的雷宇，2007年毕业于西安理工大学软件工程专业，就职于西安葡萄城信息技术有限公司。16年来，在推进学校财务工作无纸化去印章化进程中，他和团队开发的校园财务系统软件享誉海内外。

    刚参加工作，善于学习勤于思考的雷宇就表现不俗，他利用自身掌握的新技术，提出了多项技术创新解决方案。2019年，他带领团队将开发技术创新和软件工程流程创新不断注入到软件研发中，研发的幼儿园园务管理产品，赢得国内外用户青睐。

    2010年，工作踏实敢于担当的雷宇被公司重用，任校园财务系统软件研发项目部经理。他把责任化为前进的动力，带领研发团队以网络化为核心技术突破点，采用最新反应技术框架，经过两年潜心研究，开发出专门给校长、老师和学生家长使用的网络学校教育软件，一举将葡萄城公司优质的产品服务推广到学校教育的第一线，让老师、学生及家长都可以享受到新技术变革带来的工作效率巨大提升和便利，产品上市第一年就收到了120多家学校用户的订单。

    2018年开发园务软件过程中，在技术上满足不了用户的自定义需求，他示范引领团队进行技术攻关，参考国内外业界的前沿成果，用两周时间攻克难题。多年来，团队先后开发出了4个系列校园财务系统软件产品。

    研发新产品雷宇一马当先，攻坚克难雷宇也是一把好手。2020年端午节当天上午9点左右，财务软件学校系统部署于云端生产环境突然发生了系统警报，短时间内大量用户都遭遇到了无法使用系统的困境。“如果问题不能及时修复，对用户影响巨大。”接到警报后，雷宇当机立断，立即回到公司，在生产环境上排查问题并进行了在线热修，3个多小时内就恢复了服务器的正常运转，保证了学校用户在假期里的正常使用，维护了公司的良好声誉。

    多年来，雷宇靠着甘于奉献的勤奋劳动，凭着不达目的不罢休的韧劲和钻劲，先后闯过了400余道技术难关，为校园财务系统软件开发贡献出青春力量。

    雷宇一步一个脚印解决实际问题的工作风格，感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。为给公司储备年轻人才，雷宇心底无私，从2017年开始，“传帮带”不留余地，把自己的软件开发技能和工作经验，一点一滴传授给20多名青年员工，使他们最终成长为公司的中坚力量。

    作为2020年的西安市劳动模范，结合IT行业的特点，雷宇给IT行业的工会工作提出了建设性建议。“为了增加IT行业各企业的技术交流和技能提升，希望行业工会可以考虑定期组织行业间面向青年员工的IT技能编程挑战赛，既可以提升青年员工的IT开发技能，又能加深企业间的技术交流，推动企业和员工共同进步。”“由于IT行业工作时间长，工作压力普遍较大，员工们更需要心理健康的培训和疏导，希望行业工会开展员工心理健康建设讲座，邀请专家进行更专业的职场员工心理指导和情绪管理培训，让IT行业的员工以更加积极健康的状态投入到日常的生产和生活工作中。”雷宇说。                               （李江波）