如何让人社好政策抵达企业身边、走进群众心里，使政策红利惠及企业和群众？西安国际港务区给出了标准答案：主动上门实地走访，了解企业实际用工需求情况，提供靶向精准服务，同时促进劳动者在家门口实现就业。

    针对企业实际用工需求 及时提供一对一服务

    产业园区是经济高质量发展的承载地、创新驱动的引领地，今年，陕西省相继出台多项举措，全面推进人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业。目前，国际港务区紧紧围绕园区产业发展定位，对辖区康佳智能家电、京东、热雪奇迹等重点产业企业实地走访，了解企业所需所急，有针对性的送政策、送服务上门。   

    “我们公司去年底投产之后，需要的一线员工特别多，国际港务区企业用工服务专员‘一对一’‘点对点’上门服务，及时了解我们的用人需求，积极协调街办组织专场招聘会，很快就解决了第一批工人入职。工人到岗后，又陆续通过零工驿站、家门口招聘会等线上线下渠道，对我们所需人员做到随时补充。” 陕西康佳智能家电有限公司人力负责人熊敏表示，“国际港务区的服务非常全面，会针对我们的用工需求，及时提供对应服务，比如：指导我们建立就业见习基地，联系对接专业院校，引导专业对口学生来我们这里进行就业见习。还会有企业用工服务专员上门了解公司实际需求，然后一对一进行政策指导服务，帮助我们做到各类政策应享尽享。”

    “我们计划招100多人，没想到专场招聘会竟然来了300多人，他们很多工作甚至都做在我们前面。”西安国际港务区伊敦诺富特酒店人力资源负责人刘萍感慨，从项目落地，国际港务区企业用工服务专员就上门走访提供了很多细致入微的帮助，切实解决了公司紧迫的用工问题。

    三级联动就业体系“一对一”护航企业发展

    企业有需求、政府有回应。据了解，国际港务区人社部门已对接联系辖区企业500余家，实地走访沟通企业300余家。针对企业用工需求，区级先后开展叉车、电工等结合园区产业需求的特色技能培训。街道、村（社区）也积极对接联系企业，开展家门口就业招聘会、夜市招聘会、“点对点送工入企”等活动，帮助辖区产业园企业精准匹配用工需求。

    “通过国际港务区的家门口就业服务，很多周边群众在我们公司实现了家门口就业。我们这里有个今年入职的党家村村民叫贾阳阳，她有着对应的专业学历，目前她已经通过考核，被提拔成为我们的小件流水线班长。”熊敏说。

    据统计，今年以来，西安国际港务区人社部门全面推行“1 3 5”服企模式，建立“一项机制”、设立“三本台账”、实施“五大行动”持续为企业提供“一对一”服务，累计为辖区数百家企业送上各类就业创业补贴、失业保险稳岗返还等援企稳岗政策，充分发挥人社政策稳就业、保民生作用。同时，累计开展多种类型线上 线下专场招聘活动80余场次，400余家优质企业提供就业岗位25000余个。依托“秦云就业港务区掌上大厅”服务专区累计发布共享就业岗位信息13200余个，将“人找岗”和“岗找人”全面结合，切实当好企业用工、群众求职就业的“贴心人”。

                                  （肖琳）