2023年12月22日，际华3511实业有限公司（以下简称3511）为第四季度过生日的职工过集体生日。公司党委书记、总经理李晓刚在现场为职工写生日贺卡，和大家一起唱生日歌、吃蛋糕，其乐融融。

    近年来，3511以职工为中心创新谋发展聚人心，为职工办实事办好事，使职工获得感幸福感大大增强。2023年，公司获评“全国纺织劳动关系和谐企业”。

谋发展，端牢职工饭碗

    3511前身是西北军区后勤军需部染织厂，成立于1949年。1965年定名为中国人民解放军第3511工厂。作为老军需央企，公司在“平时为民、急时救难、战时保军 ”上做出了很大贡献。

    随着市场的变化，加之疫情影响，企业生产经营陷入窘境。“想端牢职工的饭碗，就必须发展好，要创出一片新天地。”李晓刚说，通过一番“解放思想促变革、担当作为促发展”职工大讨论集思广益，加上走出去的市场调研，公司决定在做好传统主业的同时，利用原有纺织工业厂房，打造支撑企业转型发展的“文创园”项目，让土地资源盘活，企业实现转型。

    把原有独具特色的锯齿形厂房、锅炉房等工业遗址建筑进行活化设计与更新再造，将怀旧工业风格与商业、文化创意有机融为一体，一个以工业遗迹为载体，集商业、文化、旅游于一身的际华3511文创科技园闪亮面世，成为西安市新的城市文化地标和网红打卡地，成为融合生活配套服务与文化体验空间的复合型社区商业中心。

    “文创园”2021年投入运营，入驻商户300余家，招商率90%以上，在巾被类织物、物业管理及应急保障三大主营业务的支撑下，公司在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，职工稳定收入有保障。同时，“文创园”为周边33万群众营造出社区便民生活服务圈，为居民提供日常生活所需，丰富居民精神文化生活。2023年，际华3511文创科技园成功入选商务部城市一刻钟便民生活圈典型案例集，成为西安市新兴的“城市文旅新地标”。

聚人心，解决职工当紧事

    全心全意为职工办实事一直是3511追求的目标，公司把改善职工的居住条件视为头等大事。2009年10月，公司通过集资的方式建起一栋高层住宅楼，144户职工满怀喜悦乔迁新居。可是，住进新房的职工总觉得心里没底，由于消防等问题，房产证一直未能办理下来。

    为尽快让职工拿到房产证，公司多次召开专题会议讨论研究，先后投入数十万资金，对消防等设施进行整改，2021年住户拿到盼望已久的房产证。“终于拿到房产证，入住13年未办理房产证的历史遗留问题圆满解决，彻底解决了大家的后顾之忧。”职工高晓鹏高兴地说。

    一次，公司党委在调研中听到职工希望建设职工书屋的呼声，公司以“微改造创造大幸福”的原则，将现有书籍与搜集的旧书籍分类，建起了共享职工之家，有书屋还有羽毛球、篮球及乒乓球场地，让职工读书有去处，体育活动有场所。

办实事，职工有了依靠

    3511时刻牵挂为企业出力流汗退休职工的冷暖，公司及时落实国家有关离退休老干部生活待遇的相关政策和规定，保障他们工资补差、医药费报销及慢性病资格申请的办理。逢年过节，公司为离退休人员发放慰问品，让他们感受到企业大家庭的温暖。

    在公司的积极协调下，驻地医疗服务中心医护人员对行动不便出行困难的离退休人员开展上门诊疗服务。对行动特别困难的老同志，进行24小时随叫随到出诊服务，彻底解决了离退休人员就医问题。

    公司有担当，职工有依靠。2022年，公司工会办理职工医疗互助保险、大病保险，投入10万余元组织职工健康体检，为职工快乐工作健康生活保驾护航。2023年，开展帮扶入户走访慰问，发放春节慰问品15.6万元。

    “我们继续在以职工为中心上履职尽责，在思想引领、素质提升、权益维护、关爱帮扶等方面下功夫，凝聚职工力量，助推企业高质量发展。”李晓刚说。               （李江波）