3月7日，西安市“家政、医护、养老”专场招聘会上人头攒动，求职者们早早来到会场，投递简历，谋求岗位。与往年不同，家政服务类企业的展位前，多了不少年轻的求职女性。记者调查发现，家政服务从业者呈现出年轻化高学历的趋势。

“90后”女性求职者目光转向家政服务

    92年的求职者小罗引起记者的注意。小罗是名“新西安”人，前几年照顾孩子她放弃了工作，孩子长大后她便想再次出来工作。

    “随着大家育儿理念的变化，越来越多家庭选择高薪聘请专业人员帮助他们更好地育儿，这对我来说是一种新的求职方向。”小罗表示，她决定向育儿嫂方向尝试是经过深思熟虑的。

    现场转过一圈，小罗在一家家政服务培训机构进行登记，“我看了看，这家机构提供免费育儿嫂培训，培训合格就能帮我介绍客户，这样前期也没什么负担，可以一试。”小罗直言说。

    去年6月，因孩子上学选择从上海回到西安生活的36岁思思，在求职半年多无果后，也萌生了相似的想法。“这几年创业大环境不是很好，另外就是求职留给我的机会实在不多。”思思是学家装设计出身，这个行业不管大小企业加班不可避免，而要照顾孩子的她，工作时间是道硬杠，听周边人说月子会所有白班育儿嫂，这让本身就喜欢孩子的她有了转行的想法。

    在当下，像思思、小罗这样的“80”“90”的高学历女性进入家政服务业已不是个例。碑林区家政服务业品牌企业，西安榕之树家政咨询服务有限公司的招聘负责人告诉记者，在近期的招聘会中，她遇到了不少30多岁的高学历女性前来咨询、登记，而吸引她们加入这个行业的主要原因，是工作时间自由和相较其他行业的高薪水。

年轻从业者带来新活力

    “年轻的育儿嫂、月嫂，具有新潮的育儿观念和良好的体力，更能满足现代家庭的多元化需求，在与雇主生活期间，更能同频，便于沟通，这是她们的最大优势。”在育婴领域深耕19年的任麦肖，在陕西经营着一家月子会所和连锁的月嫂机构，她发现，这几年生育主力逐渐变为“90后”“95后”家庭，而这样的年轻父母普遍有着新潮的育儿理念，文化程度较高的年轻月嫂、育儿嫂的出现恰逢其时。任麦肖说，就在上个月，机构一名93年的驻家月嫂小范，入行半年不到就得到了雇主的高赞，对方当即和他们又续签了三个月。

    “从培训的情况看，受过高等教育的年轻人，她们领悟力、记忆力更好，实操技能掌握得也更快。”小麦管家的高级母婴师培训师郭钱钱介绍，从年后到现在，她一对一培训了近10名育儿嫂，其中一半以上都是30多岁的中青年女性。郭钱钱也是一名从业14年的“金牌月嫂”，这期间，她拿到了《家政服务与管理》的自考文凭，考取了高级母婴护理师、高级育婴师等7个行业技能证书，月收入已超2万。

“龙宝宝”扎堆母婴护理缺口大

    从去年10月起，任麦肖经营的“幸福宝贝”月子会所订单量倍增，与其合作的两家月子中心都在今年初增大了对月嫂的预订量。“今年是农历甲辰龙年，中国文化中龙被赋予了尊贵、吉祥等美好寓意，因此许多家庭都想在今年生一个‘龙宝宝’，这也让育婴市场变得更紧俏。”

    刘雨是一位二孩准妈，预产期在今年6月，一过完年她就和爱人跑了不少会所，“过年后，感觉生孩子的人一下变多了，我们也是跑了五六家月子中心才找到合适的，家里还有老大，这还得抓紧找个育儿嫂，不然肯定忙不过来。”

    刘雨所在的宝妈群，不少准宝妈与她有着同样的烦恼：“找月嫂至少给提前3个月订，要找好的金牌月嫂那就得提前6个月。”刘雨说，月嫂等级不同价格不同，西安的价格起步都在7500到8000元，好的都在二万六七，还不一定能订上。

因需而培走稳从业第一步

    “当下，年轻家庭对‘三嫂’（月嫂、育儿嫂、保姆）的需求还在不断增大，这些因素都为青年女性进入家政行业提供了就业机遇和广阔的市场空间。”西安家庭服务业协会会长王军介绍，西安的家政服务注册企业近3000余家，从业者达20万人，其中“三嫂”服务的人员占近三分之二，但市场缺口仍然很大，出现一“嫂”难求的现象。为此他呼吁更多有爱心的年轻女性可以加入此行业，在家政服务中实现人生价值。

    “2000年，劳动和社会保障部正式认定‘家庭服务员’这一职业，家政服务属于技术类工种，一些大学还开设了相关专业，我们的年轻人要用正确的眼光来认识这个行业，看到它的行业前景。”王军说，在这20万从业大军中，40岁以下的中青年占比不到20%，而这个行业规范化发展提升，恰恰需要年轻力量的注入，他很乐于看到今年求职市场的新变化，也希望更多有学识，有能力的90后、95后加入家庭服务业。

    同时，王军提醒有意向从事“三嫂”行业的年轻人小心避坑，个人要有清晰的从业规划，有计划性地开展学习，在正规有资质的机构进行受训，因需而培，不盲从考证，走稳从业第一步。

　　　　　　　                       全媒体记者 唐玉洁