“近年来，工作室围绕新产品研发试制和生产制造过程中的技术难题，先后开展铁路罐车及罐式集装箱等重大研发项目攻关50余项，申请专利5项，获得授权3项，撰写论文10余篇，开展技能培训技能演示活动50余项，培养所需人才964人次……”3月15日，在西安市劳模和工匠人才创新工作室观摩学习暨联盟创建交流会上，创新工作室联盟成员、中车西安车辆有限公司李永军国家级技能大师工作室李永军在交流会上发言。

    交流经验、分享心得，大家知无不言、言无不尽，这场由西安市职工科技创新中心组织的交流会，俨然成为一个开视野互学习促进步的平台。

    别开生面的学习交流座谈会，吸引了各区县、产业、开发区工会干部、企业工会干部及创新工作室领衔人等80余人参加。6家单位10个劳模和工匠人才创新工作室组成的装备制造行业创新工作室联盟及联盟跨企师带徒分别举行了签约仪式。

    在取经和探究欲望的驱使下，大家依次观摩了西煤机的何亚军、白晓卫两个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，两个工作室为企业做出的贡献让参观者连连称赞。“ 这次活动参加人数多，影响力大，表明各企业很重视生产中的创新创效。创新工作室领衔人走出来，开阔眼界，取长补短，能拓展装备制造业的创新成果转换。比如，中车的焊接技术全国闻名，通过跨企师带徒，我们可以弥补焊接方面的短板。”何亚军说，他将继续发挥劳模创新工作室“传帮带 ”的示范引领，为行业培养更多的高技能人才，通过联盟的强强联合，来攻克生产制造中的“卡脖子”技术问题。

    交流座谈会上，大家就创新工作室及联盟运行管理机制、创新创效、攻坚克难、人才培养及成果转化等方面进行了经验交流。在引导职工立足岗位创新创效上，陕鼓集团工会主席常军利“晒”出了“陕鼓真经”：建立劳模工匠创新工作室、创新创效线上平台、创新工作坊、创新爱好者俱乐部等创新平台，汇聚内外部创新人才，为创新提供平台。制定陕鼓集团《创新标杆工作室创建方案》，创建了54个创新工作室，其中省级及以上10个，市级7个，全国劳模创新工作室正在积极创建中。创新爱好者俱乐部会员发展到800余人，每年组织创新活动10余次。2023年，陕鼓集团收集职工创新方案5900余项，创造直接经济效益9300余万元，荣获市级及以上创新成果17项。“另外，工会每年开展评选优秀创客、优秀创新创效团队等举措，激励更多人参与到创新中来。”常军利说。

    西煤机工会副主席张雯表示，西煤机将联盟工作与企业的生产、科研、经营等中心工作紧密结合起来，与精益班组建设工作结合起来，与公司各级专项劳动竞赛、技术比武和岗位练兵结合起来，把推进重点放在创新工作室联盟的资源整合和成果转化上，探索“挂帅揭榜”“点单式创新”等形式，争取联盟的协同攻关作用进一步发挥。

    为保证创新工作室有质有量，2023年，西安市职工科技创新中心对全市116家省市级创新工作室实地考评运营情况，面对面进行工作指导。对阵地建设、制度建设、创新成果、人才培养等方面进行督促检查，通过问卷调查方式，切实了解职工需求。对新申报成功的市级创新工作室奖励5万，动态考评合格的创新工作室奖励1万元，奖励资金中20%可用于奖励工作室成员，不合格的予以摘牌。“今后，将继续组织不同层次创新工作室、创新工作室联盟交流观摩活动，开展创新成果交流展示活动，将创新工作室中好的成果进行推介和宣传。”西安市职工科技创新中心副主任白改燕说。

    经验交流会上，西安市总工会副主席王向平给劳模和工匠人才创新工作室提出希望，要紧紧围绕全市"六个打造"奋斗目标和"八个新突破"工作重点，加强创新工作室和创新联盟的建设力度，开阔眼界，破企业和行业的限制，把劳模和工匠人才创新工作室建成企业发展的"助推器"、技术难题的"攻坚室"、创新成果的"转化站"和人才培育的"蓄水池"，为西安高质量发展贡献智慧和力量。 （李江波）