本报讯 （杨嘉男） 4月7日下午，莲湖区总工会联合区法院、区司法局、区人社局召开劳动争议多元化解工作推进会。区人大常委会副主任、区总工会主席张广宁参加会议。

    会上，各成员单位结合各自职能就劳动争议化解工作机制建设运行情况进行了汇报，区总工会对推进此项工作进行了安排部署，并为8名调解员发放了聘书。

    莲湖区人大常委会副主任、区总工会主席张广宁就提升劳动争议多元化解工作提出，各单位要进一步推动援助、调解、仲裁、诉讼程序衔接、形成闭环，高效联动，努力实现劳动争议多元化解从“碎片化”向“全链条”转变；要坚持人民情怀，坚持有情有理调解，以维护职工合法权益为宗旨，始终将调解贯穿于解决劳动争议的全过程，积极预防和妥善处理劳动争议；各单位要深入总结劳动争议多元化解工作的实践经验和成效，多角度展现多元化纠纷解决机制优势，提高非诉纠纷解决机制的社会接受度，为创新社会治理和社会和谐稳定贡献力量；要定期组织开展劳动用工“法治体检”，用足用好“一函两书”，对劳动用工领域违法现象早发现、早上报、早处置；要拓展源头防控的深度和广度，加强溯源治理，推动源头预防化解，实现劳动争议快审快结，打造莲湖劳动争议纠纷多元化解工作特色和品牌。