本报讯 （全媒体记者 苗莹） 4月24日，西安市未央区举行“工会+法院+人社+司法+检察”五部门合作建设劳动关系领域协作联动机制签约暨揭牌仪式，打好劳动关系领域协作联动机制的“组合拳”，维护劳动者合法权益。

    仪式现场，区总工会、区人民法院、区人社局、区司法局、区人民检察院签订五部门《关于推进劳动关系领域协作联动机制合作协议》（以下简称《合作协议》）。西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，未央区委书记刘国荣共同为“小蜜蜂”劳模调解室揭牌。

    《合作协议》主要包括指导思想、基本原则、合作内容等，明确了“坚持协作联动、多方参与合作”“坚持源头治理、注重调解监督”“坚持依法处理、维护公平正义”三个原则。在合作内容方面，确定了建立纠纷源头治理机制、健全纠纷专业调解和劳动法律监督机制、推行“两审三调”式纠纷解决机制、推行劳动法律监督 “一函两书”制度、提升调解工作和劳动法律监督工作规范化水平五项内容。此外，对强化基础保障、沟通联络、总结提升和协议未尽事宜进行了约定。

    “小蜜蜂”志愿服务品牌是三年疫情防控中脱颖而出的全省76个服务组织第一名，是国务院官方网中国网评出的全国基层治理党建+优秀品牌。2023年4月18日，未央区运行“工会+法院+司法+人社”模式以来，“小蜜蜂”劳模调解室全年受理案件累计106件，成功调解48件，其中劳模参与调解的50起案件中调解成功44件，成功率高达88%，为劳动者挽回经济损失110万元。今年未央区再探索、再实践，建立“工会+法院+检察+人社+司法”劳动关系领域协作联动机制，“小蜜蜂”劳模调解室也在区人民检察院落地生根，为“小蜜蜂”劳模调解提供了更加广阔的施展空间。将劳动法律监督工作融入协作联动机制，有效衔接调解、仲裁、诉讼、检察、“一函两书”程序，形成矛盾联调、监督联动、信息联通的工作格局，走出“未央模式”新特色。

    西安市人民检察院检察长陈明强调，要进一步提高认识，主动服务大局；进一步发挥职能，全面维护劳动者合法权益；进一步凝聚合力，高效发挥机制效能，共同推动解决劳动者合法权益保障方面的难点堵点问题，以合作“力度”提升民生“温度”。

    据悉，未央区将充分发挥各自职能优势，立足调解、法治、基层，把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，打好劳动关系领域协作联动机制的“组合拳”，全面提升全区劳动法律监督工作实效，切实将劳动领域矛盾纠纷化解在基层，努力构建和谐稳定的劳动关系，助力“首善区”健康长远发展。

    随后，与会领导参观了“小蜜蜂”劳模调解室、“未”光聚韵党建与检察业务微融合阵地、职工书屋、“检微治助”12309检察业务与社会治理中心及同心圆未成年人司法保护中心。