8月1日，际华3511实业有限公司（以下简称“3511”）举办“翰墨铸军魂·改革谱新篇”第三届书画展暨工业印记展，100余套职工书画摄影作品承载着深厚历史记忆的画像，展现了3511工业文化遗产创造性转化和企业文化创新发展新成果。

    近年来，面对市场的变化和企业的困境，3511不等不靠，以发展创意文化赓续弘扬军需精神，以推进产教融合繁荣企业文化，以打造企业与职工命运共同体谱写企业文化新篇章，“老军需”在厚植文化建设中显活力展作为。

盘活“老军需”文化遗存

    3511前身是西北军区后勤军需部染织厂，成立于1949年。1965年定名为中国人民解放军第3511工厂。作为“老军需”央企，公司在“平时为民、急时救难、战时保军 ”上作出了很大贡献。

    可是，随着市场的千变万化，流淌着红色血脉的“老军需”渐渐失去了昔日的辉煌。“我们把企业文化建设作为企业发展的灵魂，通过改革创新，发展创意文化，盘活‘老军需’遗存，赓续‘老军需’精神。”3511公司党委书记总经理李晓刚说。

    在做好传统主业的同时，3511以厚重的工业历史为基底，巧妙融合现代创意元素，保留并活化工业遗迹，引入多元化业态，将怀旧工业风格与现代商业及文化创业有机结合，打造出集餐饮娱乐、生活休闲、文化艺术于一体的文创科技园。这个充满生机与活力的文化综合体成为全国闻名网红打卡地，每天接待游客3万余人。

繁荣企业文化建设新引擎

    在李晓刚看来，科技创新、人才培养、智慧园区等领域迎来前所未有的发展机遇，产教深度融合无疑成为繁荣企业文化建设的新引擎。于是，3511链接高校资源，大胆尝试产教深度融合发展新模式。

    近年来，3511采取走出去的方式，先后与西安科技大学、西安欧亚学院、西安医学高等专科学校等院校签订战略合作协议，设立大学生社会实践教育基地、思政实践教学基地，在人才培养、科技创新、智慧园区、应急救援等方面，搭建交流机制，共建课程体系及课程校外实践，校企联合为社会培养实用性人才。

    产教融合也推动了企业文化建设进校园。今年，为丰富研究生课余实践生活，增强学生自主创新意识，长安大学建筑学院组织学生到公司开展“合力赋能·向心而生”研学活动；为探工业遗迹、访工业企业、植工业精神，陕西国防工业职业技术学院烽火传承社会实践团到公司开展三下乡研学调研；西安科技大学管理学院到公司开展大学生暑期三下乡社会实践活动；西北大学、陕西工商管理硕士学院、西安欧亚学院、西安医学高等专科学校先后到企业学习交流。共接待院校师生350余人，学生感受到‘老军需’文化的新活力，公司的社会影响力和美誉度进一步提升。

续写“老军需”文化新篇章

    构建企业与职工命运共同体是3511的老传统，也是3511的核心企业文化。在这个大家庭里，公司工会每月给职工过集体生日，给职工送300元的生日卡，李晓刚亲手写生日祝福语。伴随着文化建设卓有成效，企业经营一年好过一年，职工收入也随之水涨船高，获得感幸福感不断增强。

    与此同时，3511持续深耕文化沃土，不断满足职工日益增长的精神文化需求。通过党建活动室、职工书屋及职工之家等文化阵地建设，让职工在文化的洗礼中思进取争上游；开展中医义诊、趣味运动会等健康行活动，让职工养成健康生活的好习惯。

    作为央企，3511积极承担社会责任，将消费帮扶乡村振兴纳入企业文化建设中。先后派出两名干部分别挂职甘肃省定西市安定区副区长、鲁家沟镇御风村驻村第一书记，圆满完成了精准帮扶的各项任务。通过参加央企消费帮扶兴农周、3511文创科技园区“年货大集”特卖等活动，帮销优质农产品，助力乡村振兴。

    “3511将继续以党建为引领，打造公司“三五一一”工程，赓续“老军需”优良传统和红色文化，为公司高质量发展提供有力的思想保证和精神动力。”李晓刚说。

                         （李江波 王子豪）