为充分发挥职业技能竞赛在壮大技术工人队伍、促进就业创业、推动经济社会发展等方面的积极作用，今年10月，陕西将举办一次省级职业技能大赛。

    本次大赛是陕西首次举办的省级职业技能比赛，大赛主题为“技能成就梦想、技能兴陕报国”，面向在陕工作或居住满一年以上，年龄满16周岁、法定退休年龄以内的职工以及省内职业院校、技工院校、高等院校全日制在校学生开展。大赛设职工组和学生组两个组别，设置包括机电一体化、数控铣、汽车技术、数字建造、茶艺等20个竞赛项目，目前各地选拔赛正在激烈进行中。

    以赛促学，培养一批知识型、技能型、创新型人才

    此前，陕西省国资系统已成功举办了多届国有企业职工技能大赛，各企业积极参与，掀起了陕西省练兵备赛的热潮，也为全省现代产业体系发展提供了强有力的支撑和保障。

    据了解，陕西省国有企业职工技能大赛为省级一类竞赛，已成功举办六届，规格高、竞赛赛事项目多、技能水平高，是陕西影响力最广泛的国有企业综合性职业技能大赛。第七届大赛决赛已于今年7月举行，主题为“陕西制造秦匠担当”。

    多年来，陕西持续注重培养技能人才、深化产业工人队伍改革建设等工作，不同行业、企业也通过各自领域的职业技能比拼，强化人才战略，服务企业高质量发展。

    8月13日晚，“陕煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛开幕。据悉，本届竞赛为国家二类竞赛，来自全国11个省、自治区、直辖市的59家企业共202名选手参赛。经过三天激烈比拼，陕煤集团参赛选手最终5人获得大赛特等奖，5人获得一等奖，9人获得二等奖，15人获得三等奖。

    据了解，借助大赛平台，陕煤集团持续创新技能人才培养、评价、使用、激励机制，累计培育中华技能大奖获得者和全国技术能手16人，“三秦工匠”15人，陕西省首席技师18人，陕西省技术能手173人，煤炭行业技能大师150人，近三年新增高技能人才1.08万人，培养了一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军，为推动集团高质量发展提供了坚强的技能人才支撑。

    同样作为行业佼佼者的陕西有色金属集团，也于8月27日开启第三届“陕有色杯”职工职业技能大赛，大赛为期三天，比赛工种为焊工和化验工，分理论考试和实际操作两部分，分值比例为3:7，共有来自11个代表队的74名优秀选手同台竞技、展示风采。

    人才强企，西安市属企业搭建平台发现人才培养人才

    除了省属国有企业积极开展职业技能大赛以外，西安市属国有企业也积极开展各类职业技能大赛，以此提升企业员工素质、推动企业发展。

    8月27日，西安城投集团工会举办了第九届职工职业技能竞赛，本次竞赛内容主要包括工程造价计算方法、工程量清单计价规范及招投标、预结算等工程造价领域基础理论知识及工程造价计算案例分析等。据悉，初赛完成后，西安城投集团将按照一定比例选择优胜者进入决赛环节，预计于9月举办决赛。

    8月24日上午，2024年陕西省首届“水生产处理工”职业技能大赛在西安水务集团自来水公司拉开帷幕。来自全省各地市水务行业的24支代表队，72名参赛选手齐聚曲江水厂同台竞技、交流切磋，展现新时代技能人才的风采。本次竞赛工种“水生产处理工”是水务行业的重要工种，从业人员综合能力关乎着千家万户的用水安全和幸福指数。竞赛由理论考试和实操比赛两部分组成，采取“集中考核、现场操作”的方式进行。

     长期以来，各类职业技能大赛为选手提供了展示技能、切磋技艺的机会，为企业搭建了发现人才、培养人才的重要平台。而此次我省首届职业技能大赛开赛在即，期待发现、展现更多人才，加强技能人才队伍建设，为我省现代产业体系发展持续提供技能支撑保障。

                                 （张秋）