本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 10月21日至23日，陕西省首届集体协商竞赛在西安举办。陕西省总工会党组书记、常务副主席王军，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长唐善武等相关领导出席颁奖仪式。

    本次竞赛以“协以求同 商以成事”为主题，通过以赛代训、以赛促学、以赛促宣，建强协商人才队伍，提升集体协商能力，推动陕西省集体协商工作长足发展，在构建和谐劳动关系中充分发挥工会组织的积极作用。

    据了解，竞赛自4月启动以来，陕西省总工会通过组织观摩、线上线下培训等方式全方位指导备赛，各级工会积极参与、精心筹备，通过组织选拔赛、业务培训、模拟演练等多种方式择优组队参赛，来自全省11个市（区）16支代表队的80名参赛选手参加了比赛。

    竞赛分为预赛、复赛、决赛三个阶段，以网约车、快递等新业态领域和技术工人薪酬激励等当前劳动关系领域的重点、热点作为案例背景，各代表队分别“化身”职工方、企业方进行模拟协商。竞赛以国家法律法规政策、协商技巧能力及协调劳动关系水平为考察重点，同时邀请劳动关系领域专家教授、基层工会主席等组成专业评委团队进行评判。

    经两天14场激烈角逐，最终宝鸡一队、咸阳二队、西安二队、榆林一队荣获陕西省首届集体协商竞赛一至四名，评选出竞赛优胜奖4个、优秀组织奖6个，最佳首席协商代表、最佳协商代表和优秀协商代表共20名。

    本次竞赛由陕西省总工会主办、陕西工运学院协办。

    近年来，陕西省总工会聚焦新就业形态劳动者权益协商协调、技术工人薪酬激励等重点领域，开展集体协商“要约行动”，先后成立省级集体协商指导团，举办集体协商业务培训班，广泛宣传推广优秀协商案例，推动陕西省集体协商建制率巩固提升。下一步，陕西省总工会将以中共中央、国务院出台的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为指引，聚焦发展全过程人民民主，保障产业工人主人翁地位的具体要求，持续充分调动协调劳动关系三方合力，精准把握集体协商的关键领域和重点环节，创新思路举措，进一步打造集体协商人才队伍，推动全省集体协商工作高质量发展。