本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 4月8日，碑林区2025年集体协商“要约行动”启动仪式暨集体协商培训会，在西安创新设计中心举行。来自辖区各街道、园区、企业和新业态行业的50余名工会干部参加启动仪式。

    即日起至五月底，碑林区总工会将以“共商共建 和谐共赢”为行动主题，推动全区已建工会企业普遍开展协商。通过“要约行动”充分发挥集体协商在协调劳动关系方面的作用，畅通和规范劳动者诉求表达、利益协调、权益保障渠道，完善相关制度机制，巩固集体协商建制率。

    今年，要约行动以正常经营、已建工会的百人以上企业为重点，确保集体合同签订率动态保持在80%以上。不断完善新就业形态劳动者权益协商协调机制，持续规范建立工会、新就业形态劳动者代表的常态化协商恳谈机制。指导推动平台企业重点协商薪酬福利、工作时间、劳动保护等涉及劳动者权益的具体事项。

    同时，碑林区总将持续推动中小企业较多、技能人才集聚、灵活用工集中的行业（区域）开展集体协商，扩大行业（区域）性集体合同覆盖面。指导推动保安物业、环卫等低工资行业，重点就苦脏险累且工资水平不高的岗位起点工资、工资增幅等开展协商，不断提高低工资劳动者工资水平。

    启动仪式后，碑林区总工会特邀请陕西省工运学院教授聚焦集体协商工作，围绕集体协商的内容和技巧，结合实际案例为工会干部进行授课。