“快看，这是我用企业积分兑换的运动手表，美不？”清华德人西安幸福制药有限公司（以下简称幸福制药）高新集贤生产基地员工秦胜利高兴地说。

    五一节前，秦胜利用企业发放的473分中的400分，兑换了一块价值268元的运动手表，作为奖励给自己的礼物。这才有了刚才的那一幕。

    当日，记者正在该企业采访，通过一张员工积分兑换申请表了解到，除了秦胜利外，来自质量保证部的员工王亚刚也在4月17日当日，兑换了一款价值198元的双肩背包。王亚刚说，背包用了350个积分，兑换后只剩8个积分了，今后会继续积极参加公司活动以积攒更多的积分。

    同样，来自制剂工程部的张超告诉记者，因为自己提出的建议被公司采纳，受到了公司表彰奖励，还额外获得了奖励积分。积分除了可以兑换物品外，还能兑换带薪假期呢。原来，4月中旬，幸福制药召开了2025年第一季度合理化建议总结表彰会。66位提出合理化建议的员工，因所提建议被公司采纳，受到了表彰奖励，他们不仅可以享受既定的奖励政策，还额外获得了奖励积分。“在这里工作和生活带劲儿！”张超说。

    记者了解到，长期以来，幸福制药一直秉持“因爱而幸福”的理念，努力打造幸福企业，让员工们都能成为幸福员工。在生活区，公司组建了幸福读书会、篮球队、羽毛球队、跑团等多个兴趣小组，员工在这些小组里，业余生活变得丰富多彩，充满了欢声笑语；在工作区，公司开设幸福课堂，入职培训、办公软件的使用、各类管理培训等满足了员工自我提升的需求，助力员工与企业共同成长。

    同时，为激励大家更好地投入到工作和生活中，幸福制药高新集贤生产基地出台了《集贤基地积分管理规程（试行）》，该规程适用于集贤基地所有在职员工，管理积分分成了工作积分和文化生活积分两种类型。

    工作积分是对员工工作表现和成果的量化体现。员工在获得国家级、省市级、区县级表彰，学历职称提升，参加培训活动、技术比赛，提出合理化建议，参与质量月、安全月、消防月等活动中有出色表现，均可获得相应积分。

    文化生活积分主要鼓励员工积极参与公司组织的各类活动。员工参加读书会、跑团、文体社团活动以及体育比赛等，可积累文化生活积分。

    积分在员工评价体系中具有重要地位，是员工评优、薪资调整、职级调整、职务晋升的重要参考依据，在相关考察中占比不少于10%。同时，积分还与员工福利待遇和荣誉表彰挂钩。员工可使用积分兑换相应奖品，包括不同价值的商品、樊登读书会会员以及带薪假期等。

    “公司每月10日会对员工积分进行统计和公示，员工可在每月15日进行积分兑换。”负责积分兑换具体事项的刘佳琪说。除积分管理外，幸福制药还鼓励员工通过自学提升自我。对取得国家学历或职称认证的员工，给予现金奖励。这一系列举措激发了员工自我提升的动力，为员工营造了良好的发展环境，也为企业的长远发展奠定了基础。

                           全媒体记者 申美