国家发展需要一支高水平的产业技术工人队伍作为支撑，为引领和带动这支队伍的建设，全国总工会近日正式印发《工匠人才培育实施办法》，描绘了未来十多年工匠人才培养的清晰蓝图。该计划的核心目标是：力争到2035年，在全国范围内培养造就约2000名顶尖的“大国工匠”、10000名“省级工匠”以及50000名“市级工匠”。

    这项计划旨在通过建立层次分明、规模宏大的工匠人才梯队，以培养更多的大国工匠为最高引领，带动省级工匠成长；省级工匠再带动市级工匠；最终，通过各级工匠的“头雁效应”，激发广大产业工人学习技术、提升技能、创新创造的热情，从而整体提升产业技术工人队伍的能力和水平。

   为了实现这一目标，全国总工会将采取一系列配套措施。确保真正有能力、有贡献的技术能手脱颖而出；加强针对性的专项培养和技能提升支持；搭建更多供工匠们交流学习、实践创新的平台；并建立健全长效的激励机制，让工匠们感受到荣誉和实惠，激发其持续精进和传帮带的动力。

    此《工匠人才培育实施办法》的出台，标志着我国在技能人才队伍建设上迈入了更加系统化、规模化的新阶段。一支由顶尖大国工匠领衔、各级工匠紧密衔接、技艺精湛的产业技术工人“方阵”，将成为推动产业升级、增强国家竞争力的关键力量。

          （绘图/文字 左溪瑶）