“1999年，我临危受命出任濒临破产的西安幸福制药厂厂长。当时厂子负债近2000万元，资产负债率852.38%，严重资不抵债，400多名员工工资被拖欠半年之久……”台上，全国劳动模范、“声动新城”劳模宣讲团成员，清华德人西安幸福制药有限公司党委书记、董事长杜成强，讲述着自己38年来带领创新医药团队干事创业的故事。

    全自动化流水线作业、现代化的仓储设计、突破关键技术瓶颈、培养创新领军人才、提升企业核心竞争力、员工工资连续增长近20年……如今，杜成强带领幸福制药在秦岭脚下的高新集贤产业园投资16.5亿打造现代化工厂，已建成14万平方米，幸福制药早已不再是最初的模样，员工们尽情享受着企业发展带来的红利。

    一语言罢，音乐声起，闪光灯亮，现场掌声雷动。

    一线劳动者的故事被搬到了舞台中央，这是西安市新城区总工会在全区工会系统开展的“工会大思政课”主题教育宣讲活动。各级劳模带着自己的先进事迹，走进学校、社区、车间，烹出有情有“料”、提气鼓劲的“精神大餐”，以小切口呈现大主题，用小故事折射了大时代。

    今年以来，新城区总工会组建了由劳模工匠、时代楷模、道德模范以及法官、律师50余人组成的“工小红”宣讲团，创建“1+2+N”模式为宣讲活动赋予新内涵，“宣”出特色、“讲”至深处、“声”入人心。“工会大思政课”主题教育宣讲活动从幸福林带到火车站，从校园课堂到工厂车间，一场场内涵丰富、形式新颖、振奋精神的区总工会“工小红”大思政课，正不断推动党的创新理论在职工群众中落地生根，将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神持续引向深入。

    截至目前，在全区工会系统开展“工会大思政课”主题教育宣讲活动260余场、3万人次参加网上答题、“劳模工匠进校园”活动60余场、学雷锋志愿服务活动500余场次……这一组组数据，正是新城区总工会持续加强职工思想政治引领工作的有力印证。

    为打破思政课“老一套”、听众“老面孔”的困境，新城区总工会以群众喜闻乐见的形式，开展充满生活气息和情感温度的基层宣讲活动，拓展宣讲阵地。

    “第一步，就是把讲台搬出会议室。”新城区总工会副主席白阳告诉记者，讲台走出会议室，来到了居民社区、街头巷尾、公园绿地等生产生活一线场所，以及八路军西安办事处纪念馆、老钢厂创意设计产业园、民乐园文化街、永兴坊等一些特色阵地，打造了“六个+赋能”“宣讲+志愿服务”等流动讲堂，劳模一边宣讲，志愿者一边为学生、居民、一线职工科普保健知识的场景经常可以在新城区看到。

    新城区总工会还定制了工人大思政课“菜单”。要求结合全区工会系统干部蹲点走访机制，收集职工群众需求，针对性设计思政课“菜单”，选取职工群众爱看的秦腔、快板、小品、红歌等多种艺术形式，开展“文艺+宣讲”思政课，穿插互动性较强的知识问答、金句诵读等环节，充分调动职工群众参与的积极性，让职工群众在“沉浸式”体验中收获“大道理”。

    “刚才的秦腔太好听了！平时没事我也爱吼两嗓子。工会组织的宣讲活动，不仅看了这么多精彩的演出还学到了新出台的好政策。”刚听完工人大思政课的环卫工人郭师傅意犹未尽地说。

    五一前夕，新城区总工会还邀请400余名劳模代表、新就业形态劳动者代表、一线职工代表一起观看文艺轻骑兵演出，共同倾听劳动故事，唱响劳动赞歌，并向全区各条战线上辛勤奋斗的广大劳动者致以节日的慰问。这堂为职工群众量身定制的思政课，让理论宣讲始终保持“走心”又“上头”。

 全媒体记者 臧慧 通讯员 高颖