9月12日，西安市石化农林工会系统职工（劳模）创新工作室创建工作经验交流会举行。来自系统创新工作室领衔人、基层工会组织代表等120余人齐聚中煤科工西安研究院（集团）有限公司，共同感受创新的蓬勃力量，探索合作发展新路径。

展板展示  创新成果熠熠生辉

    上午9时，在中国煤科品牌IP形象“煤可可”的指引下，参会人员陆续来到职工经济技术创新成果展区。12块图文并茂的展板，详细展示了职工（劳模）创新工作室的创建成效。

    展板前，大家的目光被各类项目成果深深吸引。从一线岗位的“微创新”到重大项目的“攻坚战”，无数职工以工作室为平台，让“好”思路结出了丰硕成果。

    “任文静工作室聚焦深海装备研发，研制成功的BPS声学定位系统填补了国内空白，定位精度由10米提升至1米，在20多个国内外勘探项目中应用……”

    “李浩儒工作室，巧手改工艺，10年来完成技术革新80余项，自主研发的泥浆泵AR阀实现国产化替代，成本下降60%，使用寿命提升30%……”

    ……

    这些鲜活的案例，生动地展现了创新工作室在推动企业发展、行业进步中的重要作用。

    来自陕西地矿第二综合物探大队有限公司的牛峥感慨地说：“不同工作室的创新风格各异，但他们都紧密结合基层实际，以科研创新为动力，做了很多为企业增效，为职工谋福利的事情，是我们学习的榜样。”作为今年新建创新工作室的代表之一，牛峥表示，回去后要把好的政策、思路、做法带到工作中去，推动创新工作向前迈进。

联盟签约 开启合作新程

    随后的交流会上，一个振奋人心的消息传开——西安市石化农林工会系统职工（劳模）创新工作室联盟正式成立。

    12位职工（劳模）创新工作室领衔人郑重地签署了联盟合作协议，这标志着系统创新工作室建设进入资源共享、优势互补、协同攻关的新阶段。

    联盟牵头工作室领衔人李浩儒满怀期待地说：“各企业都有自己的专长，但也面临着生产的痛点和难点。成立联盟，就是要整合各方优势，聚智创新，破解企业的发展难题。”他透露，今后联盟将按照行业相通、职业相同的原则，分类指导设立3到5个创新小组，定期组织技术培训、行业交流，开展劳模工匠大讲堂等活动，让创新蔚然成风。”

    “轻装上路走得快，互相扶持走得远。”联盟成员孟增工作室带头人、中煤科工西安研究院（集团）有限公司自动钻机班组长孟增说。他负责智能钻机售后服务工作，深知培养多面手的重要性。联盟的成立，为他和团队带来了新的希望，能够让他们在更广阔的平台上交流学习，提升服务水平和产品质量。

经验交流 思想碰撞激发活力

    经验交流环节是重头戏。任文静、李浩濡、邢小军、闵志强、赵淑媛、罗伟6位创新工作室带头人依次登台，分享他们在工作室建设、创新实践中的宝贵经验。

    “组建多专业交叉融合的青年创新团队”“让精益文化深度融入生产经营全环节”“人人当能手，个个当专家”……

    这些新颖、务实的做法，让台下的听众们边听边认真记录，展现出对创新的渴望和追求。

    短短一个上午的座谈会结束后，留给大家的思考仍在继续。

    李超工作室也是今年新建工作室之一，在李浩濡创新工作室观摩过程中，李超积极对标找差距，补短板。看到工作室里摆放的各种工装夹具，他由衷地说道，“这些工装看似不起眼，实则都藏着‘小题大做’的匠心思维，这就是最为可贵的财富。”

    来自西安市林业技术推广中心工会的马红梅也深有感触，“经过5年的发展，看到工作室从单打独斗到联盟，感到很振奋。通过相互交流，能够进一步拓宽创新的广度和深度，实现行业间的纵联、横联，让创新工作开展得更加充分。”

    交流分享会前，中石油西安销售分公司李超创新工作室、陕西第二物探大队有限公司牛峥创新工作室、清华德仁幸福制药有限公司王武创新工作室等5家新建创新工作室获得了工作经费补助。

                                 全媒体记者 申美