本报讯 （郭振祥） 6名来自外地不同省份的农民工，在为一建工企业提供劳动后，因该企业资金周转困难，劳动报酬未能及时足额支付。双方多次协商未果，后经劳动仲裁、一审程序，农民工不服，向西安市中级人民法院提起上诉。

    为实现“案结事了人和”的司法目标，市中院行政庭的王笑天合议庭针对这起案件，未采取简单裁判的方式，而是秉持“调解优先、调判结合”的原则，深入核查案件事实，全面厘清双方诉求，农民工群体亟需足额工资返乡过年，企业则确因短期资金压力难以全额支付。

    法官通过“背靠背”释法明理、“面对面”协商谈判的方式，一方面向企业详细阐释拖欠农民工工资的法律责任与社会影响，引导其重视劳动者合法权益；另一方面向农民工群体客观说明企业经营困境，争取理解与包容。经过多轮的耐心沟通，双方最终就调解款项数额达成一致意见，并约定在十日内支付完毕。

    此次调解成效显著，在解决本次纠纷的同时，一揽子解决了该企业涉及案外三名农民工的同类薪资争议，真正做到了“审理一案，化解一片”。

    此次调解成功，是西安市中院行政庭践行司法为民宗旨的具体体现，是践行“四个最”小切口创新司法理念、构建和谐劳动关系的生动实践。通过柔性司法手段，实现了高效解纷的双赢局面，有效降低了当事人的诉讼成本，既切实保障了农民工群体的劳动报酬权益，又为企业纾解短期经营压力、维持正常生产经营创造了条件，为优化法治化营商环境注入司法动能。

    今后，西安市中院行政庭将持续聚焦农民工等弱势群体的权益保障，深化与人社、住建、工会等部门的多元解纷联动机制，畅通农民工绿色维权通道。同时，常态化开展“送法进企业、进工地”活动，强化劳动法律法规普法宣传和企业合规经营风险提示，预防和减少欠薪纠纷。