这一年，劳模、职工走上舞台，把思政教育与精神宣讲融入工作与生活场景。西安市总工会以“互动式”“场景化”的创新宣讲模式，让党的创新理论和工会政策真正“飞入寻常百姓家”；

    这一年，工人文化宫迎来了它的“高光时刻”，焕发出前所未有的蓬勃新活力。西安工会创新开展职工夜校服务，课程上线就“秒无”，已成为职工“八小时外”的充电法宝；

    这一年，奋斗诗行在建设工地里写下篇章，文艺的旋律也在劳动者的心田悠然奏响。西安市总工会建队伍、搭平台、育精品，职工文艺创作再攀高峰，高质量发展的脉动清晰而有力……

    2025年，西安市总工会以职工为中心，深化职工文化建设，创新探索了系列思想引领“工”字新模式，让劳动赞歌响彻古城。

职工思想引领工作的“西安样本”

    “劳模精神应该是吃苦耐劳、积极进取，将个人荣誉融入集体。”“我践行的劳模精神就是将一件件平凡琐碎的小事做好。”“我认为劳模精神是从平凡到不平凡的过程。”2025年5月，西安市总工会联合中共西安市委宣传部等部门（单位），创新打造“时代强音”大型理论宣讲融媒体节目《理论面对面》劳模专场，走进西安轨道交通集团有限公司运营分公司。来自西安市不同领域的6名劳模宣讲员用质朴的话语、真挚的讲述，诠释出劳模精神在新时代的实质内涵……

    这是2025年西安工会在职工思想引领工作方面的一个缩影。

    这一年，西安市总工会构建了“领导干部+劳模工匠+理论骨干”宣讲矩阵。市总领导带头示范宣讲，针对不同群体开展分众化、互动化精准宣讲，探索出了一条“理论宣讲有深度、劳模故事有温度、思想引领有力度”的新时代职工思想政治引领创新路径，为全国工会系统破解新就业群体思想引领难题提供了可复制的西安方案。

    西安市总工会还创新组建了流动宣讲队和“10分钟宣讲”，精心打造了劳模精神展示馆和示范职工书屋、职工电子读书卡与线上直播课堂相配合、组织职业技能体验活动和劳模工匠走进校园活动，这种“动态+静态+数字+实践”的四维工作模式，实现了思想政治教育的全方位覆盖，形成了相互补充、相得益彰的宣讲教育新格局。

    在此基础上，“嵌入式微宣讲”体系深受职工欢迎。通过场景化植入、碎片化渗透、互动化传播，将思政教育深度融入职工工作生活全链条。新业态“晨会10分钟”、车间“班前5分钟”、校园“劳模魔方课”的“三微阵地”，突破了传统的教育场景，将劳模精神宣讲嵌入社会生产关系的毛细血管中。

    “1999年，我临危受命出任濒临破产的西安幸福制药厂厂长。当时厂子严重资不抵债，400多名员工工资被拖欠半年之久……”舞台上，全国劳动模范、清华德人西安幸福制药有限公司党委书记、董事长杜成强，讲述着自己38年来带领创新医药团队干事创业的故事。

    这一年，广大劳模、一线劳动者的故事被搬到了舞台中央。全市各级工会相继开展“中国工人大思政课·西安篇”活动，各级劳模带着自己的先进事迹，走进学校、社区、车间，烹出有情有“料”、提气鼓劲的“精神大餐”，以小切口呈现大主题，用小故事折射了大时代。

    此外，市总工会还通过拍摄“政策解读”“劳模故事”“职业素养”三大类微视频，有效提升了学习传播效率。

点亮职工的“八小时之外”

    华灯初上，夜幕降临，西安市工人文化宫普拉提教室里，学员尚鑫正在瑜伽垫上认真拉伸。这是她第3次参加职工夜校的课程。“职工夜校让我的生活越来越丰富多彩，体验到了不一样的生活乐趣。”尚鑫笑着说。

    2025年，西安市总工会依托各工人文化宫，创新开展职工夜校服务。各工人文化宫整合课程项目，通过“线上报名+按需点单”模式，推出书法、秦腔、无人机、普拉提等多元化课程，覆盖青年、中年等多年龄段职工。小寨工人文化宫的无人机课程上线后，报名名额在2分钟内即被抢空，成为职工“八小时之外”的“学校和乐园”。

    “无人机我买了很多年，但没有经过专业学习，一直不敢飞。看到了文化宫开设了这门夜校课程就立马报了名。”27岁的杨尚育看着自己越来越熟练的操作手法说，下一次她要挑战爵士舞课程。像她这样在夜校重拾兴趣的年轻人，正成为文化宫里的新风景。

    从“我有什么，你学什么”的供给模式，转向“你需要什么，我提供什么”的需求导向模式，在课程设置上，各工人文化宫在每期课程结束后，都会广泛征集职工群众的课程意向。根据投票结果，夜校课程从传统的书法、声乐，迅速扩展到涵盖无人机操作、AI基础应用、视频剪辑、垫上普拉提、拳击集训等超过20个新兴与热门品类，充分满足了不同年龄、不同兴趣职工的需求。

    为解决职工“工学矛盾”并巩固学习效果，各职工夜校积极探索线上线下相结合的教学模式。一方面，保证线下授课的沉浸体验与专业指导；另一方面，充分利用数字化工具延伸教学链条。边家村工人文化宫录制全程教学视频，课后发送给学员，便于复习和补课，老师通过课程专属微信群进行针对性指导，实现了“课堂虽结束，辅导不停歇”的延续性教学效果。

    课程虽是公益，师资力量却并不马虎。为确保公益不降质，各文化宫整合优质资源，打造“名家领衔+多元构成”的专业师资库，直接对接行业顶尖专家，组建多元化授课团队，目前已初步建立了一个超过50人的核心师资库，涵盖了文化艺术、职业技能、健康生活等多个领域，为课程的持续创新与质量提升提供了坚实保障。“书画协会的副主席亲自授课，这种师资在外面很难得，学习机会非常宝贵。”学员王伟表示。

    这一年，全市各文化宫职工夜校共开设课程60余门，培训职工2万余人次。

    “为此，西安市总工会还出台《加强市总直属工人文化宫职工夜校管理十条措施》，不仅明确了夜校的办学模式、课程体系和运营规范，更试图通过制度化的管理，让职工教育真正成为一项可持续的公共服务。”市总工会相关负责人说。

以文艺之名 赴职工之约

    “这演出就像‘及时雨’，干完活能来看一场，心里别提多舒坦了！”“工会真是咱的‘娘家人’，知道咱喜欢啥、需要啥，这样的活动太接地气了！”临近年底，“工会文艺轻骑兵”走基层活动，在周至县奏响“关怀序曲”，这场为一线职工量身打造的文化盛宴，不仅是职工业余生活的“调味剂”，更是工会组织递出的“暖心笺”。

    2025年，西安市总工会在深化职工文化建设中，聚焦“文艺轻骑兵”这一灵活载体，从强根筑基、淬炼内容、用心服务、立体推广四个方面协同发力，形成了市区联动、分级推动、直达基层、共襄文化的工作格局，为职工文化建设注入新活力，常态化开展文艺轻骑兵走基层活动100余场。

    市总工会形成了覆盖广泛、响应迅速的基层文艺服务网络。同时，积极挖掘职工文艺人才和优秀文艺节目，初步建立包含132个作品的西安职工优秀文艺作品库、包含57名人才的西安职工文艺人才库、包含12支队伍的西安职工文艺队伍库。

    在基层的演出中，“工会文艺轻骑兵”通过工会网格、线上问卷等形式，形成“基层点单、工会派单、骑兵接单”模式。不仅如此，演出还与职工思想引领等工作相结合，党的创新理论宣讲、技能绝活展示等活动直抵基层，文艺轻骑兵不只是文艺演出队，更是理论宣讲队、情感联络队。

    更重要的是，《西安“工会文艺轻骑兵”演出申请流程和节目审查办法》等7项工作规定落地实施，并建立工作档案和台账，确保全年200余场演出活动质量。

    这一年，市总工会出台政策，对优秀原创职工文化作品给予创作经费支持。同年8月，依托西安市工人文化宫，成立西安市职工艺术团，选聘知名文艺工作者为专家团队和艺术委员会成员，涵盖多个艺术领域，导演、曲作家、小品编导……这支多元化、高水平团队，为打造优质文艺作品提供了关键人才保障。

    职工艺术团梳理原有资源、挖掘职工文艺潜力，对原西安“工会文艺轻骑兵”的节目库与人才库进行全面完善补充，满足不同职工群体文化需求。同时，积极制订公开招募计划，面向全市企业在职职工招募文艺志愿者，涵盖多个领域，通过严格选拔流程，吸纳优秀人才，为艺术团长期发展注入新鲜血液。

    不仅如此，西安市庆祝“五一”国际劳动节歌会、庆祝中华全国总工会成立100周年、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年职工系列文化体育活动精彩纷呈，“点亮西安向劳动者致敬”系列活动、“工会在您身边”访谈节目等宣传品牌，让更多职工感受到工会的温暖与力量，也让全社会对劳动精神、工匠精神有了更深的理解与尊重。

    目前，职工艺术团的团员正全身心投入“三工”题材音乐剧《追光者说》的排练当中。这部音乐剧讲述了西安市劳模精神展示馆的讲解员秦一凡怀揣初心，宣讲劳模事迹，并萌生用短视频创新传播的想法，与实习生林晓星在合作中深入了解劳模故事，逐渐领悟劳模精神的真谛。来自工会基层的文艺骨干们日夜彩排、精益求精，反复打磨每一个细节，将劳动的热情与艺术的匠心融汇于舞台之上……

    理论宣讲入心见行，服务阵地提质增效，文艺创作繁花似锦。这一年，西安工会以融合创新为笔，以职工需求为墨，在新时代的画卷上奋力书写思想政治引领与职工文化繁荣的新篇章。

 全媒体记者 臧慧