年后各行各业陆续开工，春季招聘也拉开帷幕。哪些行业人才最为抢手？又有哪些就业新趋势呢？

    机器人、新材料、光电子行业领跑春招

    徐宇强去年从广西一所高校的AI语音研究专业毕业，就业后发现工作内容和他所学的专业匹配度不高，重新开始求职，这一次，他发现机会更多了。之前大概投递四五十份简历，才会得到一个面试机会，而现在投递四五次简历就会得到一个面试的机会，包括薪资待遇也相对有所提高。

    同样最近入职人工智能企业的还有李丽坚，她所在的公司业务快速发展，从春节前就开始布局招聘，人数是去年同期的两倍。李丽坚说，主要是因为AI技术的发展。目前岗位需求比较大，而且从传统经理转行到AI产品经理，薪资有30%到40%的涨幅。

    在线招聘平台数据显示，初八复工以来，平台上职位数迅速跃升，从招聘趋势看，新质生产力相关产业已成为今年春招市场驱动人才需求增长的主力，其中机器人、新材料、光电子领跑前三，平均招聘月薪也都突破了一万元。某在线招聘平台首席执行官康雁介绍，北京、深圳、上海等城市新质生产力行业岗位占比高，而且增速快后劲强，武汉、苏州、南京相关职位增速较高。新质生产力行业岗位的薪资回报都相当可观。今年春风行动暨就业援助季活动开展以来，截至上月底全国举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1300多万个，点对点输送劳动者15万人次。

航空等高端制造人才稀缺

    日前记者从智联招聘获悉，根据相关报告，2026年春招首周，开工以来供需两端双双走高，新质生产力产业激活市场，招聘、求职、待遇皆向好。从地域分布看，数据显示，北京、深圳、上海、成都新质产业职位数占比位居前列。

    本周正值春招启动初期，新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源汽车等新质领域是吸纳人才的主力赛道，无论是招聘增速还是薪资水平均表现亮眼。在高端装备与智能制造方面，机器人行业招聘同比增速31.3%，中小型企业需求占比超七成。在先进材料方面，新材料行业招聘同比增速28.7%，岗位需求呈现“基础+技术”特征。在航空航天/船舶与海洋工程方面，航空/航天/船舶制造行业招聘增长13.6%，高端制造人才稀缺。      据《北京晚报》