“工”览十五五系列

以评价机制创新激发职工创新活力赋能高质量发展

    “十五五”规划纲要明确联动推进激励评价机制创新，以创新能力、质量、实效、贡献为导向深化改革，为职工建功立业、工会高质量发展提供坚实政策支撑。

    规划聚焦分类评价，基础研究重原创价值，应用开发重市场实效，将新技术、新产品纳入职称与考核核心依据，破除头衔至上弊端，赋予单位更大评价自主权，畅通产学研人才流动通道。

    这一部署直击人才发展痛点，为技能人才、科研人员松绑赋能，让实干者得实惠、创新者获认可。各级工会应以此为契机，完善职工技能评价、职称晋升、薪酬激励配套服务，弘扬科学家精神与工匠精神，凝聚职工创新合力，为培育新质生产力、推动科技自立自强注入强劲动能。 图/文 左溪瑶