读书月，西安市处处书香。在这里，有这样一类以服务职工为核心，旨在丰富职工业余文化生活、提升综合素养的阅读空间——职工书屋。这里没有说教，没有会议，职工们因为一本书而来，因为一个故事而留下。

    截至去年年底，这些由西安市各级工会主导建设，分布在车间班组、家门口社区、职工服务中心，甚至是爱心驿站的职工书屋，在全市已累计建成了426家市级以上示范点，藏书超过50万册。

    这里，从不把主流价值放在高台之上，而是把它们摊在桌上、挂在墙上、藏在书页间，让职工自己去发现、去感受、去认同，已在潜移默化中渐渐地成为了职工思想引领的“微阵地”。

从“有书读”到“读得好”

    4月23日，“世界读书日”当天，在西安市总工会示范职工书屋，一场别开生面的“诗韵长安·匠心咏传”唐诗主题职工阅读活动正在举行。

    这座位于莲湖区土门工人文化宫大门南侧的示范职工书屋，建筑面积达1500平方米，现有藏书超过1万册，报刊杂志30余种。走进书屋，胡桃色的书架、宽大的桌子、舒适的椅子、立柱上醒目的标语，以及厅道间带有岁月感的劳模照片……书香气息浸润着每一个角落。书屋配置了全国工会电子职工书屋数字阅读一体机、喜马拉雅朗读亭、有声读物墙等多种电子阅读设备，还配备了咖啡水吧和设施完备的母婴室。建成当年，这里就被中华全国总工会授予“全国工会品牌职工书屋示范点”称号。

    在“诗韵长安·匠心咏传”活动上，陕西省著名书法家、学者张建政分享了《唐诗咏长安》的创作历程；职工代表讲述了个人成长故事，以及唐诗如何陪伴度过人生重要时刻，如何从诗句中汲取力量。分享会后，职工代表还现场感受唐诗飞花令、活字印刷术、雕版印刷等互动体验，充分展示了职工文化风采，增强了活动的竞技性与观赏性。

    “唐诗是西安的城市名片，也是中国文化的瑰宝。在职工书屋里读唐诗，既是对传统文化的致敬，也是让职工在诗意中涵养匠心、在文化自信中汲取奋进力量。”参与活动的职工代表说。

    事实上，职工书屋作为由中华全国总工会发起的重要文化工程和法定的公共文化设施，是构建公共文化服务体系、满足职工精神文化需求的关键阵地。西安市总工会在推进职工书屋建设时，将职工书屋从单纯的“藏书空间”重新定位为创建学习型组织的“孵化器”和“助推器”。西安的职工阅读活动，已超越“发本书、写篇读后感”的传统模式，演变成为一场场充满创意与温情的文化体验，致力于创造一个充满吸引力的“学习磁场”，激发职工内在的学习动力。

    从为女职工群体打造的“玫瑰书香”品牌，到以“工匠精神”“劳模精神”为核心的阅读活动，再到曲江新区的“线上阅读拍照”“云端书评”，西咸新区的“禅茶静心”冥想、“知识漂流”换书等活动，巧妙打破了时间和空间的限制，让阅读随时随地发生，并与社会交往、生活美学深度融合。

    西安的职工书屋，正从传统的“图书阅览室”向多功能、高品质的“职工文化综合体”华丽转身，成功扮演着“文化客厅”“创新工场”和“成长引擎”三重角色，更是在创建学习型组织的实践中，成功营造了“学习磁场”，打造了“知识枢纽”，植入了“成长基因”。同时，也成为连接千年古都文脉与现代职工精神需求的桥梁，让书香与文脉在职工中薪火相传。

在书香中淬炼工匠精神

    如果说市级示范职工书屋是职工文化生活的“精神高地”，那么深入企业一线的职工书屋，便是锤炼技能的“练兵场”。

    记者发现，越来越多的企业职工书屋正在与技能提升深度“绑定”。在清华德人西安幸福制药有限公司集贤基地南区（生活区），有这样一个全国职工书屋，书屋占地面积102平方米、藏书5000余册，内设阅览区、检索区等功能区域划分清晰，为职工打造了整洁有序的阅读空间。

    企业依托这间职工书屋，同时建立幸福学院，通过整合书籍资源、组织线下沙龙、结合岗位需求开发模块化课程，推行“传帮带”教学，构建“阅读-培训-实践”的成长闭环。

    “我2012年毕业后，就入职企业总经办的行政岗位。公司为了让大家提升技能，给予了实实在在的支持，学历提升有奖励，考取职称有补贴，并且与职位晋升直接挂钩，这让我们学习有动力、成长有奔头。”物料计划部的翟亚茹说，工作之余，她经常通过职工书屋、幸福学院学习专业知识。同时抓住精益大讲堂、读书会等公开课的机会，这为她迅速成长提供了宝贵的机会。

    如今，企业已有150余名职工通过培训考取技能证书，32人晋升技术骨干，生产效率提升25%。翟亚茹说，职工书屋早已成为了职工工作之余的最佳选择之一。

    “我们聚焦‘知识赋能生产’，推动各专项读书会与生产经营重点工作深度结合，设立‘读书成果转化激励机制’，对通过读书学习解决生产难题、提出创新建议的职工给予表彰奖励。”企业工会工作人员告诉记者，工会还将成果汇编成优秀读书心得、技术革新案例，形成《幸福读书成果集》。其中，职工以书中专业理论为指导，结合岗位实操经验深入钻研的“蒸汽热能余热回收系统自动控制”技术的落地，每年可为公司节约成本约100万元，成为“读书赋能实践、知识转化价值”的生动实践。

    这种“阅读+技能”的模式并非个例。在西安泵阀总厂有限公司，职工书屋走出了一条“阅读赋能创新”的特色路子。这家非公企业以职工书屋为枢纽，打造出“阅读、交流、培训、文化、创新”五位一体的综合性平台。职工在这里不只是看书，还围绕生产难题开展技术研讨，可以参加技能培训课程，可以把创新想法带到书屋里“孵化”。这种跨界融合的模式，让职工书屋从一个静态的阅读空间，变成了动态的创新工坊，推动企业成功实现转型升级和高质量发展。

    在企业，职工把书本知识转化为岗位技能，把阅读习惯转化为工匠素养，不仅让职工书屋“活”了起来，职工“用”了起来，也让书香与匠心在企业一线同频共振。

职工家庭的“精神客厅”

    “很久很久以前，人们总是忘记自己出生在哪一年，也算不清自己多少岁……”“世界读书日”前夕，在新城区兴乐社区职工书屋里，一场社区亲子阅读嘉年华活动正在上演。孩子们和家长围坐在一起，聚精会神地听着关于十二生肖的故事，不时发出惊叹。

    活动现场，老师手捧《十二生肖》经典互动绘本，一边娓娓讲述生肖的来历，一边与现场的职工及子女互动：“大家知道自己的属相是什么吗？”“为什么小老鼠排在第一？”孩子们争相举手，稚嫩的回答声、欢笑声交织在一起。关于十二生肖的秘密，就这样在一问一答、边听边说中被悄然解开。

    80多平方米，3000余册藏书，每天傍晚人多时，书屋里甚至还坐不下，门口一张张小椅子和茶几也偶有读者来光临。这是西一路街道兴乐社区职工书屋，也是新城区总工会树立的职工书屋典型。在这里，图书种类涵盖时政、经济管理、社会人文、传统文化等20多个门类。每到下午，这里总是特别热闹——有孩子们放学后来看绘本写作业的，有附近居民来看书的，还有游客把这里当做网红地前来打卡。

    “让孩子在职工书屋里听故事，既解决了双职工家庭放学后‘孩子去哪儿’的难题，也让阅读成为亲子情感联结的纽带。”社区工作人员告诉记者。

    不只是兴乐社区职工书屋，基层社区建立职工书屋已不再是新鲜事。在碑林区文艺路街道环南路社区，职工书屋内同时设有“职工谈心苑”“爱心驿站”“职工纠纷人民调解委员会”“职工素质教育大讲堂”等多个服务空间，形成了覆盖职工思想引领、心理健康、法律援助、文体活动的综合服务网络；新城区西一路街道尚朴社区打造的尚朴书屋，虽然只有30平方米、藏书1000余册，却在书屋中融入了“夜校”功能；雁塔区长延堡街道总工会启用的“有声图书馆”，采用“线上有声图书馆+线下实体听书墙”相结合的模式，职工手机扫码即可收听历史人文、文学经典、诗歌美文、科普读物等领域的海量有声内容……

    在职工书屋建设体系中，社区职工书屋承担着特殊的使命。它们不仅是职工的阅读场所，更是服务“一老一小”的延伸阵地。它如同一个“强磁场”，把不同年龄、不同职业的人群凝聚在一起，并告诉大家：职工书屋不仅是职工自己的书房，也是职工家庭的“精神客厅”，更是职工子女的“第二课堂”。

    它们是城市的“文化客厅”，将千年古都的文脉与当代职工的精神需求紧紧相连；它们是企业的“练兵场”，把书本知识转化为岗位技能，让书香与匠心在一线同频共振；它们是社区里的“家”，让放学后的孩子有处可去，让退休职工有书可读。

    当职工推开门、翻开书，那些被阅读照亮的瞬间，正在汇聚成这座城市最动人的精神底色。而这，正是职工书屋建设最朴素、也最有力的答案：让每一位职工，都能在书香中遇见更好的自己，在奋斗中书写时代工匠的荣光。

 全媒体记者 臧慧