“工”览十五五系列

破除流动壁垒 激活职工活力

    《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》锚定高质量发展目标，在要素市场化配置领域推出关键举措，其破除劳动力流动壁垒的部署，与职工切身利益、工会工作高质量发展高度契合，为广大职工建功立业注入强劲动能。

    畅通劳动力和人才社会性流动渠道，逐步打破户籍、社保、职称、档案等制度性障碍，是“十五五”时期完善要素市场的重要部署。此举直击人才流动堵点，打破身份壁垒与地域限制，让劳动力要素自由流动、高效配置，既保障职工平等就业权利，拓宽职业发展空间，更能激发人才创新创造活力，为新质生产力发展夯实人才根基。     图/文 左溪瑶