“滤池过滤阀门显示与实际不符，我拿不准该怎么调。”凌晨一点，秦岭山脚下的西安水务集团城乡水务金凤供水分公司（以下简称“金凤水厂”），值班人员张郡伦焦急地打通了师傅王朋斌的电话。

    “别慌，你立即关闭这个滤池，我立马到现场，咱一起解决……”电话这头，在值班室值守的王朋斌整理好检修工具，脚步匆匆地奔向制水系统。

    问题解决后，王朋斌对张郡伦说：明天咱把设备检查维护资料拿出来，一起再巩固一下调校方法。

    这样的深夜来电，在金凤水厂的开荒初期并不少见。

    新设备、新工艺、新队伍，所有人都在摸着石头过河。但就是靠着一通通电话、一遍遍实操、一次次毫无保留的手把手传授，这支仅有17人的队伍，从6名拓荒者起步，硬是把一座深山里的新建水厂，撑成了比亚迪数万员工和周边村镇的“水动脉”。

有一种使命，叫“不能掉链子”

    金凤水厂是一座集制水、供水为一体的现代化水厂，作为保障城市供水安全的基础设施，承载着为广大居民和企业提供优质水源的重要使命。

    2024年4月，这座新建水厂迎来通水试运行的关键节点。面对一座全新投产的水厂，6个人要撑起从进水到出水的全流程运转，难度可想而知。

    事实上，早在通水之前，这支6人队伍已经提前介入工程攻坚阶段。他们全程参与设备安装，独立完成了所有的设备单体调试工作。同时，团队集思广益，利用清水库满水试验的窗口期，将设备联合调试前置完成，比原计划整整提前了3个月。这一过程中，他们发现并整改了一批设备匹配与工艺衔接方面的问题，为后续试运行扫清了障碍。

    试运行启动后，更大的考验随之而来。

    “时间紧、任务重，压力前所未有。”金凤水厂经理汤飞说，那时水厂自控系统尚未投用，所有设备操作全靠人工。6个人提前分工，将生产工艺区、设备运行区逐一划定“责任田”，各司其职又互相补位，凭借经验、默契和付出，硬是实现了水厂的有序运转。

    最终提前3个月为比亚迪园区试运行供水——时至今日，从未间断。

    说起那段时间，这6名职工却说，“职责所在，下游这么大的企业要运转，几万人的工作生活都离不开自来水，我们不能掉链子。”汤飞心里明白，正是大家心里的那一股劲，才打赢了这场“硬仗”。

有一种智慧，叫“教会徒弟轻松上阵”

    1999年出生的小伙张郡伦，是这支队伍中最年轻的。

    作为全厂年龄最小、跨行业转岗的张郡伦，秉持多问、多看、多实操的态度，把所有同事当作学习的榜样。

    王朋斌、侯攀、侯磊、袁楠都是这支拓荒队里的中坚力量，此前的工作中他们积累了丰富的一线制水经验，但彼此心里没有半点藏私，但凡自己掌握的操作技巧、处置经验，都会毫无保留地教给身边同事。

    这种师徒之间的传承并非单向灌输，而是教学相长。大家坦言：“我们也时常从小张身上学习智能化设备、新系统调试等方面的知识，互相取长补短。”正是在这样浓厚的学习氛围中，张郡伦仅用两个月就能独立完成全流程操作。

    “这支队伍心齐肯干，遇事集体攻坚，从来没有推诿扯皮、各自观望的情况。”汤飞欣慰地说。

    如今，队伍不断壮大，这些“老师傅”又带起了新徒弟，延续着这套“老带新”的人才培养模式。“把徒弟教会，自己日常工作也能轻松不少，不管我们休息、离岗，徒弟都能独立顶岗，每个班组都能独当一面。”

有一种执着，叫“在攻坚中见真章”

    薪火相传的匠心，体现在每一次攻坚克难中。

    2024年8月，汛期暴雨突袭，上游水库受洪水和山体滑坡影响，原水浊度从12NTU突增至1800NTU。预警即命令，6人紧急分工——配药、蓄水、排泥、清洗滤池，全员上阵。经反复尝试，以水质达标指导药剂投加，浊水成功处置，无一滴不合格水出厂。

    比亚迪供水负责人到现场，看到制水效果泾渭分明，感慨道：“你们很专业，辛苦了！”

    2025年9月，连续阴雨再次考验金凤水厂。间断性泄洪导致原水水质频繁波动，无论水质如何变化，金凤水厂出水水质合格率始终保持在100%。

    这背后，靠的正是这支17人队伍过硬的专业素养。目前，这17人全部通过“老带新”掌握了制水、化验、维保、巡线等多重技能，每位组员都考取了化验员证、电工证、特种作业证、压力容器证等资格证书。

    “大家的‘一专多能’既是单位的财富，也是个人职业能力的坚实根基。”汤飞说。

    汛期浊度再高，他们稳得住；设备突发故障，他们顶得上；人手再紧张，他们扛得下。这17人，守护的不只是一条管线、一座水厂，更是秦岭脚下千家万户的日常。匠心无言，坚守有痕。他们用日复一日的行动，回应着千家万户最日常的期待。

         全媒体记者 苗莹