本报讯 （刘蔚） 近日，陕西某制造有限公司职工劳动争议二审案终审落槌，法院驳回企业上诉、维持一审原判。肖某等五名职工历时近一年半，历经劳动仲裁、一审、二审，成功追回经济补偿金等共计285166.21元。

    2025年1月，该公司因厂区拆迁停工，通知职工停止工作。56岁的肖某自2011年3月入职，从事焊接作业，因高强度工作患病需长期服药，突失经济来源后多次与企业协商补偿未果。肖某得知西安市总工会信访室可为困难劳动者提供免费法律援助，遂联合4名工友提交申请并获审批，工会委派律师张锦星免费代理。

    劳动仲裁阶段，仲裁机构仅认定肖某自2022年起建立劳动关系，与2011年实际入职时间相差十余年，补偿金额大幅缩水。律师积极取证，调取历年工资流水等关键证据，完整还原务工履历。一审法院采信证据，准确认定连续工龄，支持经济补偿、未休年休假工资、防暑降温费等全部诉求。企业不服上诉，工会继续委派律师免费代理二审。7月，二审驳回上诉，维持原判。

    五名职工凭生效判决可前往人社部门办理社保补缴，实现经济补偿、工龄认定、社保权益三重保障。其中，常某工龄不足4年，经济补偿有限，自行聘请律师成本过高，工会援助使其零成本维权。

    西安市总工会信访室主任李静说：“一直以来，西安市总工会法律援助坚守公益底色，对困难劳动者一视同仁，不分案件大小、不分补偿金额高低，均提供免费专业代理，让劳动者零成本维权，以法治之力推进社会公平正义，筑牢劳动权益保障的坚实防线。”