走进位于西安市莲湖区的聚和商贸公司，首先映入眼帘的是一整面墙的档案柜。柜子里整整齐齐码放着700多名职工的人事档案。保管这些档案的人，正是该公司工会主席、办公室主任张华宁。

    “华宁，帮我查一下合同制缴费记录。”近日记者采访时，正赶上办理退休手续的吴红卫找上门来。

    张华宁问清具体时间，心里有了数。他取了钥匙，径直走到右手边第二个档案柜，抽出一个文件袋，袋子外写着“合同制工人个人账户核定”。翻开《西安市原劳动合同制职工1986年10月至1992年12月缴费情况登记表》。不一会儿，相关资料就被张华宁精准找到。

    “太谢谢你了，华宁！”吴红卫师傅带着笃定，满意地离开了。

    这只是张华宁服务职工的日常一幕。

    西安聚和商贸有限责任公司由5家老国企合并而来，这几家企业都成立于上个世纪五六十年代。700多名职工中，退休人员超过500人。2009年，张华宁任企业劳资专干，面对的是多年积累的历史遗留问题——档案有缺损、姓名和身份证对不上、公私合营的工龄认定方面的问题等。

    “职工的事没有小事。”张华宁常这样说，也这样做。

    退休职工马长华发现工龄少了10个月，有人劝她“差不了几块钱，别折腾了”。张华宁却不答应。他在泛黄的档案堆里泡了半个月，往返上级部门十几次，最终为马长华重新认定了工龄。每月增加8.1元养老金，补发641.40元。

    这个“事实”，张华宁为很多人求证过。建国前参加革命的老工人的医疗问题、公私合营时期的工龄认定、抗美援朝老战士待遇提高……他背着鼓鼓囊囊的大挎包，装着职工资料，坐公交、靠步行，严寒酷暑往返于档案馆、人社局、医保中心之间。一位老工人听到医保办下来的消息时，嘴里反复说着“感谢、感谢……”

    最考验人的，是2011年至2012年落实社保补缴政策那段日子。窗口期只有短短几个月。五家企业的档案集中存放，火灾、雨泡、霉变、鼠咬，资料损毁严重。而张华宁用一份自身的“情怀”牢牢守护着这些档案。

    同事说，其实很多财务凭证按规定满25年就可以销毁，作为工会主席，张华宁建议不要销毁，尽可能保留，“万一哪个老职工来找，咱还能翻得到。”五家企业合并时近百箱凭证杂乱堆放，他和同事利用搬迁时机按年份、类别重新整理归档，如今还存着75箱，最早的档案追溯到50年代。职工档案按姓氏拼音分类编号，在职、退休、死亡、4050人员、代管人员分门别类，查一个人几分钟就能找到。

    公司党总支书记杨梅跟他共事十几年，说他任劳任怨，把大家的事当自己的事。

    从翻遍数十年档案到整理归档近百箱凭证，从解决一个个具体问题到推动档案管理规范化，张华宁用多年的坚守，践行着工会干部是职工的“娘家人”的承诺不是说出来的，是一页页档案翻出来、一趟趟部门跑出来、一件件小事办出来的。

全媒体记者 申美