在陕西神木，‌焦悦峰（中）在矿井35kV（千伏）进线断路器及母联处，给徒弟们讲解开关控制原理及巡视要点。

    在陕北煤海的生产一线，54岁的‌焦悦峰‌已经扎根了整整34年。作为陕煤集团神木柠条塔矿业公司物资设备运营中心的高级业务主管，这位首席技师、正高级工程师，把“工匠精神”刻进了煤矿机电设备运维的每一处细节里。

    ‌焦悦峰大部分时间泡在井下现场，巡检机电设备运行状况，排查各类隐患。回到工作室，他和团队研讨技术难题，指导青年职工实操练习。针对矿井现场机电设备的痛点难点进行技术攻关，优化设备性能，解决各类生产难题，提升矿井供电稳定性与本质安全水平。他牵头研发的井下电缆敷设回收机器人、抢险排污机器人、自动起吊机器人等智能装备，推动矿井主要机房硐室实现“无人值守、有人巡检”的智能化管理。

    从一名普通技术工人成长为享受国务院政府特殊津贴的行业顶尖人才，他先后斩获全国五一劳动奖章、全国技术能手、陕西省五一劳动奖章、陕西省首席技师、陕西省带徒名师等数十项荣誉，主导参与各类创新项目800余项，累计为企业节约资金9000余万元，手握16项国家实用新型专利。

    在深耕技术的同时，他始终不忘“传、帮、带”的初心，编写《煤矿电气设备运行与维护》《煤矿供电系统运行与维护》两部专业教材，牵头打造的创新工作室获评陕西省级技能大师工作室，带出的徒弟中先后有7人获评全国及陕西省技术能手，为煤炭行业培养出了一批扎根一线的技能骨干。

    “这些年扎根矿山，看到一个个技术难题被攻克、创新项目落地，还有年轻徒弟成长成才，能为行业培育更多技能人才，这是我的责任与初心。”‌焦悦峰说。

    “陕西省人社厅的技能人才培训和相关扶持政策及陕煤集团‘一评两证’政策试点，让我从一线矿井维修电工，一步步成长为首席技师、正高级工程师。”‌焦悦峰说，陕西省级技能大师工作室既可以开展井下机电技术攻关，完成各类创新创效项目，也能常态化开展导师带徒，培养青年技术骨干。他也会继续扎根煤矿一线，做好技术创新和人才培养，把技艺传承下去，带动更多矿山青年技能人才成长。

    如今，他依然是陕西省矿山安全监察局、榆林市能源局两级安全生产专家库成员，以数十年的技术积累，持续为矿山安全生产保驾护航。

                   （任设）