【典型案例】 王某入职甲公司工作三年，期间公司未为其缴纳社会保险。离职时，王某要求补缴社保，甲公司否认存在劳动关系。本案核心争议在于双方是否构成事实劳动关系。依据《劳动合同法》第七条，劳动关系自实际用工之日起成立，书面合同并非唯一依据。王某需证明其接受甲公司管理、从事公司业务且定期获取劳动报酬。【...

本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 近期，钟楼·南门商圈一家小店因一起劳务纠纷陷入僵局。几番争执下，服务员小李与店主走进了钟楼·南门商圈调委会，在调委会的努力下，双方最终握手言和达成调解协议。 2025年4月，小李通过某招聘平台入职碑林区一个体餐饮店，双方约定了一个月的试用期。工作期间，小李因多次迟到...

在劳动者工伤维权领域，“存在劳动关系”是否为认定工伤的必要前提？人力资源社会保障部及最高人民法院相关司法解释中关于违法分包情形下的工伤责任认定规则一直是劳动者关注的焦点。法律界人士指出，这一规定为特殊用工场景下的劳动者权益保护提供了明确指引。【典型案例】 李某自甲公司处承接工地木工分包业务后，招用...

【典型案例】 用人单位因生产经营需要调整劳动者岗位，劳动者可能拒绝并引发争议。争议焦点包括：用人单位调岗的合理性、劳动者拒绝调岗的后果及权利主张。【法律要点】 用人单位调岗合理性要件：必要性：基于客观情况变化或合同约定。关联性：新旧岗位需有关联，劳动者能胜任。无不利变更：不降低薪资、职级、工作条...

本报讯 （全媒体记者 申美） 记者从西安市莲湖区青少年法律援助与调解中心了解到，5月7日，该中心携手莲湖区148法律服务所共同走进西安市灞桥区东城第三小学，由特聘讲师冯贵灵警官为学生们带来“明法律、知敬畏、守规矩”法治讲座。活动通过案例剖析、互动问答等形式，重点围绕防范学生欺凌、预防未成年人犯罪及校...

在诉讼过程中，不少当事人面临撰写法律文书的难题。如今，这一问题有了权威解决方案。最高人民法院联合司法部、全国律协推出了民事起诉状、答辩状示范文本，简称 “两状示范文本”，为 11 类常见民事纠纷提供标准化模板，覆盖民间借贷、劳动争议等高频诉讼场景。 “两状示范文本”采用要素式结构，将复杂的法律文书...

【典型案例】 小郭于2021年4月1日入职某公司，签订一年期劳动合同。合同到期前，公司未提出续签或终止，双方继续维持劳动关系至2022年8月30日。小郭离职后主张公司支付未续签劳动合同的二倍工资差额获法院支持。法院认定，劳动合同期满后继续用工视为按原条件履行，但未续订书面合同应承担二倍工资责任。【...

3·15消费者权益维护日即将到来，劳动者报联合西安市中级人民法院，开设“3 ·15法槌之声·维权必修课”专栏，教会广大市民职工“擦亮眼睛”，善用法律武器维护自身权益！消费者们，快来看看这些案例里有没有你们踩过的坑，如何维护自身权益吧！买到假酒腹泻吐 留存证据保权益 【典型案例】 刘某以每瓶290...

一次偶然，一张法律宣传册让困境中的王女士看到了希望，终于有机会卸下了压在她心头一年多的石头。这一切还得从她生下宝宝说起。 2022年3月，王女士入职某公司担任出纳。入职后公司并未与她签订劳动合同，养老保险是拖到当年7月才开始缴纳，其他保险更是延至9月才陆续缴纳。虽然公司的做法并不符合《劳动法》，但...