• [读听看] 激发企业引才育才活力
    发布时间:2021-10-20 17:00:00 阅读:460
    人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素,是企业的第一财富。企业是人才的直接引进者、使用者和受益者,推动人才工作,必须坚持企业主体、人才主力、市场主导、政府主推,尤其要充分发挥企业在引才育才方面的主体作用,激发企业引才育才活力,用真情实策关爱人才,用优质环境留住人才,吸引更多人才留在企业、留在陕西,...
  • [读听看] 改变“蓝领”受冷遇 须厚植工匠文化
    发布时间:2021-10-15 17:00:00 阅读:430
    近日,《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷,了解职业院校学生的就业意向。问卷结果显示,超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。在接受中青报·中青网记者采访时,多位职业院校教师发现,“去工厂化”“去基层化”的就业趋势愈加明显,新兴的电商类岗位受到职业院校学生追捧。 职业院校是...
  • [时评] 精准助残让关爱直达残疾人内心
    发布时间:2021-10-14 17:00:00 阅读:432
    为努力实现残疾人生活更美好更稳定,残疾人事业更好更快发展,今年,西安突出聚焦精准扶贫,落实扶贫政策,突出精准服务,增强残疾人康复服务能力。 在今年助残日前夕,中国残联与教育部、民政部等12个相关部门共同出台通知,要求各地民政、乡村振兴、残联等部门要对有突出困难的残疾人及其家庭及时给予特别关心关爱,...
  • [读听看] 外卖骑手被注册成个体工商户:劳动保障岂能“甩锅”
    发布时间:2021-09-30 17:00:00 阅读:422
    外卖骑手被要求注册成为个体工商户,从而让平台规避雇主责任,以达到避税、避社保的目的。近日,部分平台相关做法引发舆论广泛关注。随后,美团、饿了么等外卖平台均发布声明,严禁诱导和强迫外卖骑手注册成个体工商户。 随着近几年移动互联网快速发展,依托互联网平台就业的即时配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网...
  • [读听看] “内推”简历进名企 指路还是套路
    发布时间:2021-09-22 17:00:00 阅读:472
    “互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’,直达团队,一步到位”“国内‘大厂’,职位应有尽有,‘内推’简历100%跟进有回复”……眼下正值“金九银十”招聘旺季,不少声称可以“内推”简历进名企的招聘信息,在应届生的朋友圈中“病毒式”扩散。事实上,这是求职中介利用招聘信息的不对称,做起的付费“内推”的生...
  • [读听看] 快递法定义务岂能变成收费服务
    发布时间:2021-09-15 17:00:00 阅读:447
    近日,浙江省消保委发文称,有消费者反映,在使用“顺丰速运+”微信公众号寄快递时,发现顺丰公司提供了一项名称为“签收确认”的收费增值服务,收费金额为1元,购买该项增值服务后,收件人需凭顺丰发送的签收码或本人身份证后6位签收快递,消费者认为顺丰提供该项增值服务的行为侵害了其合法权益。 送件签收是快递服...
  • [读听看] 发动学生给老师买礼品 家委会别再出“幺蛾子”
    发布时间:2021-09-08 17:00:00 阅读:451
    教师节临近,送礼之风盛行,家长和老师都有种“人在江湖,不得不送,不得不收”的无奈。经过这些年来的大力整治,虽然问题有了很大的改善,但纠正不正之风的长期性、艰巨性和复杂性不容低估。 不久前,教育部专门发文,部署并启动中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治。虽然为老师买礼品是家委会的自发自主...
  • [深观察] 向隐形冠军企业学什么
    发布时间:2021-09-07 17:00:00 阅读:431
    隐形冠军企业,是指那些不为公众所熟知,却在某个细分行业或市场占据领先地位,拥有核心竞争力和明确发展战略,其产品、服务难以被超越和模仿的中小型企业。隐形冠军企业的生存之道,总结起来可归结为以下三个特质:专注、专业、创新。 专注。隐形冠军企业专注于某个细分领域。这个细分领域,产品一般比较单一,有一定的...
  • [时评] 让新就业形态劳动者工作更安心
    发布时间:2021-09-03 17:00:00 阅读:470
    近年来,快递员、网约货车司机、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。如何切实保障这部分群体的正当权益,成为社会关注的热点。不久前,人力资源社会保障部等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),坚持发展和规范并重,从健全制度入手,为解决新就...
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